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混合所有制改革的发展需要顶层设计,但在推进国有企业改革的过程中依然困难重重,这主要是由于制度的生成和演化内生于博弈主体的互......
随着科学技术的快速进步,企业内外部竞争环境发生了根本变化,市场竞争日趋激烈,消费者需求成为市场争夺的关键。为了满足越来越多......
如何激励企业的人力资本所有者长期而有效的创新行为,成为现代企业制度安排必须要解决的问题.而最佳的制度安排是让人力资本所有者......
公司治理要形成一种文化rn记者:您是如何理解公司治理的?您认为商业银行的公司治理与一般企业相比有什么特殊之处?rn赵海英:公司......
当今时代，企业之间的竞争不仅是产品、技术、人才、资本等的竞争，也是企业文化之间的竞争。企业文化作为 企业生存与发展必须的管理......
企业理论是研究企业组织的理论，它涉及企业的生存环境研究，更注重企业的内部结构研究。所以，一个完整的企业理论必须回答三个问题：(a)......
最近,中国发展出版社出版了魏杰教授的、和经典系列论著,引起了企业界和广大读者的极大关注.......
一、苏南乡镇企业的改制和现有制度安排rn经过1996-1998年的大规模转制,苏南乡镇企业在新的制度安排下真正开始了二次创业.最近,笔......
文化是一个社会的核心价值观、信仰、规范、知识、道德和行为标准。企业文化是同企业活动有关的价值理念，是企业制度安排和经营战略......
经济学家谈论公司治理结构时．狭义地讲是指投资者（股东）和企业之间的利益分配和控制关系。包括公司董事会的职能、结构、股东的权利等......
分析了企业正式制度安排和非正式制度安排下企业内部两种不同的行为主体的价值活动的性质和特征,认为非官方行为主体的价值活动有......
在GHM理论对权利集合“二分法”的基础上，透过探讨权利的本质，认为权利来源于信息，并且确立了权利生效的条件，即权利的行动范围和行动......
将企业的创新活动放在组织化和网络化联系的平台上进行考察 ,分析了企业内部各行为主体在正式和非正式制度安排下可能会产生的不同......
