人力资源经理人相关论文
正要说好的汽修技师是"千里马"的话,那么,汽修人力资源部门,或者其经理人,就可谓是"伯乐"了。现代汽修市场的生存竞争,说到底是汽......
据一项研究统计，从公司外部聘来的高管，失败率高达40%，这个数字有些惊人。原因是新人的文化适应性很差，他们不太适应新公司的做事方式......
加入wTo后,国内企业将面临更趋激烈的市场竞争以及人力资源的国际化争夺,面临更大的3 C(Customer、Competition、Change)挑战,如何......
e时代是人力资源导向的时代,企业必须以全新的视角来认识人力资源在企业发展中的作用。 同时,与传统的人力资源管理相比,e时代的人......
由Key Media筹办的“人力资源经理人论坛”不知不觉已延续了数个年头，这场HR业界的“头脑风暴”已席卷了北京、上海、广州、香港、......
从协和集团的人力资源起步，到在家乐福（中国）搭建人力资源系统．然后来到新浪施行人才管理的理念．如今又加盟红孩子促进创新型企业的人力......
秦皇岛市社会劳动力管理服务中心系市人力资源和社会保障局所属公共就业服务机构．是市人力资源经理人协会发起单位。荣获河北省人力......
在理论和实证研究的基础上，提出了人力资源经理人要做好人力资源管理工作必须具备的十大胜任力，为企业选聘人力资源经理人和人力资源......
业务外包作为一种新的工具越来越多地被运用于人力资源管理中,据IDC预测,美国的人事外包业务额2003年将达到102亿美元。......
21世纪企业将面临"非连贯性"的新竞争环境,包括锐不可挡的经济全球化趋势,飞速发展的技术变革和创新,以及迅速变化的差异化顾客需......
21世纪是以知识为基础的新经济时代．在这个新时代．“知识”成为最重要的资产及竞争差异因素。在这个新经济时代中．企业经营的环境也出......
二十一世纪是以知识为基础的新经济时代，在这个新时代，“知识”成为最重要的资产及竞争差异因素。在这个新经济时代中，企业经营的环境......
人力资源外包是当前信息社会飞速发展的形态下的一种新的人力资源管理模式，认真探讨和研究人力资源管理外包的动因和发展途经及取向......
