临时护士相关论文
我院于2001年5月由原来的妇幼保健院、疗养院、慢性病医院三家医院合并为妇女儿童医院,床位500张.面对医院的发展,护理人员少是一......
在三级医院,住院的危重患者、大手术患者占有很大的比例,危重患者及手术后的患者生活自理能力下降,部分患者甚至完全丧失自理能力,......
随着我国人事制度的改革,越来越多的临时护士从事临床护理工作,她们成为护理队伍的一个不可缺少的组成部分.......
临时护士是医疗系统减员增效、定岗定编、扩展床位、不变编制，确保医疗工作正常运行的重要措施之一。近年来，临时护士已作为一个......
论文以调查问卷为基本工具,通过对公立三甲医院护士职业倦怠情况的调查,获知了公立医院临时护士职业倦怠的总体情况以及临时护士职......
我科为肿瘤专科病房,设有36张床位,配有9名护士、3名临时护士,床位使用率达90%,自1997年开始被医院确定为整体护理模式病房.运行后......
建立静脉药物配置中心(PIVAS)以保证患者静脉用药的安全性与合理性是医疗机构综合实力提高与工作优化的体现[1].但多数基层医院仍......
护理职业压力源因素所致的持续的护理职业风险压力会进一步影响护士的身心健康，表现为职业倦怠[1]。国内学者杨美玲[2]研究表明，护理......
目的 分析临时护士目前存在的现状和稳定因素,探索广阔前景.方法 应用实地考察、查阅资料、调查问卷、现场调查护理结果的方法对我......
通过对150名临时护士进行心理健康调查,结果显示98%的临时护士存在心理健康问题,职业压力、工资待遇低、角色冲突、心理知识缺乏等......
我今年22岁，是一名普通的中专生，卫校毕业后留在了县城最大的一家医院的心血管内科做临时护士。微薄的薪水，辛苦的三班倒，常常让我感觉......
我院于1952年成立，现是二级甲等综合医院，床位250张，面对医院的发展，缺少护理人员是一个严重的问题，为解决这一矛盾，医院5年内先后招收50......
近日，市立医院护理部对67名临时护士、19名护理员进行了岗前培训。培训内容包括医院感染知识、护理工作制度与职责、护理文书书写规......
目的探讨临时护士在儿童输液室护理工作中的管理和使用。方法通过面试、考核、岗前培训及激励等方式选拔、培养临时护士，并稳定这支......
护士是医院人力资源的重要组成部分,护理人员的素质直接影响着医院的形象。随着医院人事制度的改革,多数医院选择聘用报酬较低的临......
目的定量描述目前湖北省合同制、临时护士劳动权益现状，提出针对性建议，为卫生行政管理及劳动保障部门解决其劳动权益保护水平较低的......
由于护理人力的普遍紧张,90年代初,在全民所有制医院、部队医院等单位逐渐聘用临时护士,以缓解护理人力不足的矛盾.进入21世纪,合......
为了解我省医院护理人员中聘用临时护士的管理现状,分析聘用临时护士所存在的问题,以便进一步加强对聘用临时护士的管理,提高护理......
2002年以来，我院招聘正规学校毕业的大、中专临时护士50余人，通过交流和检查发现，临时护士在工作中面临诸多压力，直接影响其身心健康和......
临时护士是经医院考核聘用的具有中华人民共和国护士资格的非在编护士,是在医疗系统 "减员增效、定岗定编、展开床位不变编制"的改......
我院新门诊楼的启用、专业的整和以及床位的扩编，需要充实一批护理人员，医院采取了向社会公开招聘护士的办法。为了保证招聘护士的素......
随着我国人事制度的改革,越来越多的临时护士从事临床护理工作,她们成为护理队伍的一个不可缺少的组成部分，由于临时护士普遍存在着......
随着社会的进步,人们对健康服务需求的质量越来越高,对护理队伍及护理质量提出了新的更高的要求。目前在医疗单位存在如临时护士太......
目的了解合同制和临时护士心理健康状况，分析其影响因素，制定合理措施保障其身心健康。方法采用自制问卷和康奈尔问卷对合同制和临时......
