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[期刊论文] 作者：梁开广,,
来源：人才开发 年份：2004
人力资源无处不在,只要有人的地方肯定有人力资源,讲人力资源肯定是与人打交道。你就是在孤岛,你就是一个人.恐怕也存在一个人力资源的问题,那就是自我修炼,自我管理。儒...
[期刊论文] 作者：梁开广,,
来源：企业家天地(理论版) 年份：2011
目前,许多技工院校都开设了电子商务专业或相关课程,由于电子商务是一种新型的复合型商务模式,各学校对于人才培养的模式还未达成共识,尚未形成一个比较有权威性的能够与实践...
[期刊论文] 作者：梁开广,
来源：现代企业教育 年份：2004
在国内,许多企业经常面临着高级人才储备不足的困境.究其原因,就在于招聘这类人才时,缺乏一个良好的人才评估机制,从而给后来的高级人才培养埋下了隐患.那么,企业在对高级人...
[期刊论文] 作者：梁开广,,
来源：人力资源 年份：2008
招聘目标越准确、清晰,越有利于快速找到合适的人才.就案例而言,G公司的招聘目标不够清晰是致使紧急招聘更为“紧急”的一个重要原因....
[期刊论文] 作者：梁开广,,
来源：企业家天地(理论版) 年份：2011
最近关于菜贱伤农的悲剧频频见诸媒体,很多常见蔬菜的收购价格都是几分钱每斤,甚至有不要钱的,这样的价格,菜农注定是要“血本无归”的。但是,菜农面临的超低收购价,消费者却...
[期刊论文] 作者：梁开广,
来源：教育改革与实践 年份：2014
【摘要】小学语文诗歌教学是小学语文教学的重要内容之一《语文课程标准》对小学语文诗歌教学提出了一系列的要求和重要目标，高度重视诗歌教学，是语文新课程改革在国际化、全球化背景中追求教育本土化和民族化的战略选择，也是捍卫母语教育民族尊严，引导学生吸收本民......
[会议论文] 作者：梁开广, 杨鑫,,
来源： 年份：2005
近年来,关于员工满意度主要影响因素的研究已经在许多文化背景中开展。本研究对于中国背景下员工满意度的影响因素做了深度分析。研究采用纸笔调查的形式对一家大型的中...
[期刊论文] 作者：梁开广,魏燕,,
来源：人力资源 年份：2006
著名的HR外包公司万宝盛华(Manpower)新近的一份报告指出,在华外资跨国公司中高级管理人才频频跳槽,其流动率高出全球平均水平25％,因此也威胁到在华外资企业的利润底线。员工...
[期刊论文] 作者：吕勇江,梁开广,
来源：企业研究 年份：2003
大学生要找到理想的职业,在大学过程中制定合理的职业目标和行动计划是关键。作为高校职业辅导部门,其所起的作用就应该是帮助学生确定职业目标、制定职业计划以及顺利实现职...
[期刊论文] 作者：梁开广,殷晓宝,,
来源：人力资源 年份：2007
突发性招聘因为时间紧、任务重,所以招聘人员往往会对整个过程删繁就简。结果人是很快招来了,但很快又走了。于是HR又返回到招聘的起点,继续充当招聘“救火队员”。如是三番,...
[期刊论文] 作者：包绿菲 梁开广,
来源：科学与管理 年份：2007
作者简介： 包绿菲(美籍)，MBA，意锐(上海)管理顾问有限公司首席运营官，合伙人顾问 包绿菲女士出生于中国，1987年赴美国，毕业于美国波士顿Simmons大学，获工商管理硕士(MBA)学位。包女士扎实的国内外企业管理理论和经验为多家企业主持和担任项目的咨询，培训和演讲。......
[期刊论文] 作者：梁开广,李志凌,,
来源：浦东开发 年份：2004
误区之一:重表象,不重内在素质许多民营企业在招聘高级人才时,往往采取人才的“拿来主义”。有些企业的老板,由于自己没有非常好的“出身”和海外教育背景,有时会特别青睐有...
[会议论文] 作者：梁开广, 杨鑫, 彭鹤,,
来源： 年份：2004
ue＊M＃’＃dkB4＃＃8＃”专利申请号:00109“7公开号:1278062申请日:00.06.23公开日:00.12.27申请人地址:（100084川C京市海淀区清华园申请人:清华大学发明人:隋森芳文摘:本发明属于生物技...
[期刊论文] 作者：杨鑫,梁开广,吕敏,,
来源：人力资源 年份：2008
面对制药业销售人才的大量流失,很多企业把罪魁祸首归因于薪酬不具吸引力,遂高薪礼聘,但此举仍阻止不了人才流失率的居高不下,问题到底出在哪里?或许企业应该反思,是否从人才...
[期刊论文] 作者：中华英才网,
来源：职业 年份：2007
在线专家：梁开广先生，中华英才网特邀职业指导师，美国弗吉尼亚州欧多...
[期刊论文] 作者：杨坚,张亮,
来源：中华医院管理杂志 年份：2015
问卷采用李超平修订的马氏倦怠量表通用版和梁开广修订的离职倾向问卷，协作医疗评价问卷由课题组成员共同设计。结果息县乡镇卫生院零倦怠和低度倦怠者共140人(94.6%);息县的协作医疗对提高专业素...
[期刊论文] 作者：梁开广,邓婷,许玉林,付亚和,,
来源：应用心理学 年份：1992
本文介绍了评价中心在我国企业评价干部管理潜能中的应用,并以公文处理法在四通集团公司管理人员测评中的应用为基础,运用因素分析法对其结构效度进行了检验。研究结论对评价...
[期刊论文] 作者：刘兴阳,张廷文,梁开广,赵红,,
来源：人力资源 年份：2006
张廷文:随着企业竞争的加剧, 对人才的竞争也变得越来越激烈, 自主培养人才已远远满足不了企业快速发展的需求。如何既快速又准确地找到适合企业发展需要的人才, 已经成...
[期刊论文] 作者：梁开广,覃洁健,徐欣欣,叶仲宏,
来源：灌篮 年份：2021
本文从运动生理学和运动能力训练学的角度出发,分析与研究篮球运动对少年儿童身体心理素质不断发展的影响,以及对学生身心健康产业发展的影响。以其为篮球运动在中小学的普及...
[期刊论文] 作者：李祖滨,梁开广,陶建璐,罗荣,,
来源：人力资源 年份：2008
案例>>> X企业集团是一家专业的家居建材连锁企业,业务范围覆盖华东各市及周边地区。近些年,得益于中国房地产市场的高速发展,X企业集团也接连开店,发展迅速。随着企业规模的...
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