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东南亚作为中国的南邻,拥有丰富的自然资源和人力资源,是当今世界经济发展最有活力和潜力的地区之一。因此,东南亚正逐步成为中国企业的重点投资地区,很多中国的跨国企业也都陆续到东南亚投资设厂。而随着越来越多的中国跨国企业进驻东南亚,跨文化管理便成为了这些企业必须面对的挑战。本文从吉尔特·霍特斯泰德的文化维度理论出发,分析中国与东南亚国家的文化维度差异,并对如何避免文化维度差异对企业跨国经营带来影响提出相关策略。