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摘要：随着时代的进步，企业的发展也十分迅速。对于国有企业而言，基层的党建组织工作是由整个国有企业主导的，基层党建组织建设可以深入到企业的实际发展以及建设过程中。当前，我国对于国有企业的基层党组织建设工作日益重视，相关部门也在不断地探索研究创新基层党建工作。通过不断的融合创新，做好国有企业基层党建工作，促进国有企业的发展。
关键词：国有企业;基层党建
引言
在新时期，国有企业针对基层职工开展的党建工作，应予有效创新，以此提升基层职工从业热情，使其具有优异的工作状态，为企业发展提供人才支持。在党建创新期间，应结合企业实际发展规划，加强党建工作形式重组，使其以全新形式展现在职工面前，以此发挥党建工作的积极意义。
1国有企业基层党建工作的重要性
在改革新形势下，国有企业的问题和矛盾不断出现，使企业的基层党建工作迎来全新的阶段，给企业基层党建工作带来了新的机遇和挑战。基层党组织在团结群众、服务群众、贯彻党的路线方针政策中发挥着重要作用，是企业增强凝聚力和战斗力的基础。基层党建工作是党的组织建设的重要环节，是企业高效完成各项任务、促进企业发展的重要保证。为了使基层党建工作更好地应对机遇和挑战，企业必须完善和创新基层党建工作，将基层党建工作和企业的经营理念及发展现状相结合，充分发挥基层党组织“领头雁”作用，提高基层党组织的工作质量，促使国有企业在新形势下的机遇和挑战中更好、更快地发展，进而实现国有企业质量和效益双重提升。
2国有企业基层党建工作的创新路径
2.1强化思想，提高对党建工作的认识
在新形势下，要想有效提升国有企业基层党建工作质量，需做到如下几点：首先，基层党组织成员要树立“有为才有位”的思想，摒弃传统工作模式中的僵化思想，发挥自身主观能动性，主动参与企业重大问题决策，使基层党组织成员从思想上认识到基层党建工作的重要性。其次，全面转变党建观念，强化基层党组织成员的责任意识，发挥基层党组织在企业发展中的核心作用，促使党务工作者成为广大群众和党组织联系的重要纽带。最后，国有企业的基层党组织成员在开展党建工作时，要坚持与时俱进、具体问题具体分析的原则，寻求创新发展，并高质量开展“不忘初心，牢记使命”“三会一课”等各项培训教育活动，加强理论学习，强化党性锻炼，使党的信仰、党的声音、党的要求融入基层党组织中，有效解决基层组织普遍存在的信仰缺失问题，引导基层党员树立正确的思想价值观念并提高政治觉悟。
2.2科学完善党建业务综合考核激励机制
促进国有企业党建责任落实，关键要用好考核评价这个指挥棒。但党建工作不同于业务工作，是社会科学，是做人的工作，落实效果评估难以量化考核，这就要求必须把党的建设考核同企业领导班子综合评价、经营绩效考核有机融合，同班子提拔、奖励等直接联动，将企业发展绩效作为检验党建成效的重要依据;要努力实现党建责任明晰、措施具体、到人到岗，强化细化考评机制，以精细化考核促进高质量党建。要认真贯彻《中国共产党问责条例》，运用好监督执纪“四种形态”，强化管党治党政治责任，推动落实“两个责任”，为党建成效提供监督保障。
2.3合理运用多媒体技术，创新党建工作方法
在多媒体网络时代，传统的基层党建工作模式，如念报纸、读文件、看录像等，制约了国有企业党建工作的时效性。因此，在新形势下，国有企业基层党组织要不断探索创新党建工作模式，在结合企业当前的重难点工作、群众关注的热点等前提下，合理运用多媒体技术，如QQ群、微信平台、手机APP、党建网站等，建立党建工作交流平台，及时发布党建信息，增加党建内容的时效性，不断推进党建工作。同时还可利用多媒体技术来拓展党建学习载体，培养基层党员利用手机学习党建知识，降低集中党员教育的成本，如在“三会一课”教育活动开展中，借助微信、移动传媒等，进行宣传教育，提高党员教育的便捷性，并组织开展“三会一课”知识竞赛活动，摈弃传统党员教育的理论灌输法，将理论与实践有机结合在一起，以活动为引领，提高基层党建工作的趣味性和吸引力，有利于黨建工作的顺利开展，进而有效提高基层党建工作质量。
2.4运用宣传手段，促进党建工作突破
在国有企业党建政工工作中，宣传工作属于重要的工作方式之一。国有企业党组织需要掌握全局发展的重要方向，切实加强对党建工作的宣传，努力积极地树立国有企业的良好形象，不断地提高国有企业的凝聚力以及向心力。同时，在国有企业的发展过程中，还要通过不断深化改革，促进国有企业实现发展目标要求，切实保障国有企业党建政工工作的建设。另外，还要不断提高国有企业党组织管理人员的能力，明确团队成员的分工，建立一支专业的党建团队。通过相关的业务培训，保证党建工作水平的不断加强。此外，在新形势下党建工作也要顺应时代的发展，利用现代的新技术以及新手段，保证党建政工工作积极向上，使其具有时代的代表性。建立专业的宣传部门，以及党建工作部门，利用各种新媒体技术对党建工作进行宣传教育。
结语
总体而言，在我国国有企业的发展过程中，需要采取合理的方式加强企业内部党建政工工作的建设。不断完善企业的党组织构建，提高内部员工的工作责任心，从而为企业的全面发展提供稳定的基础。另外，为了促进社会经济的全面建设，还需要在党的十九大会议精神指导下对当前工作进行认真地学习。保障十九大会议精神的宣传，促进国有企业党建工作得到进一步的提升。
参考文献
[1]刘伟.新时代国有企业基层党建工作的创新路径探究[J].智库时代，2019（52）：15-16.
[2]胡运春.新形势下开创国有企业基层党建工作新局面的路径探讨[J].企业改革与管理，2019（5）：203-204.
[3]肖博伟，丁恬婧，宋九龙.做好新形势下国有企业基层党建工作的思考[J].现代经济信息，2020（22）：67.
[4]陈词珊.加强国有企业基层党建政工工作的新思路探讨[J].城市建设理论研究（电子版），2020，（33）：206.
[5]刘洪江.加强国有企业基层党建工作的新思路[J].办公室业务，2019，（6）：97-98.
（河南中烟工业有限责任公司黄金叶生产制造中心 河南 郑州 450002）
关键词：国有企业;基层党建
引言
在新时期，国有企业针对基层职工开展的党建工作，应予有效创新，以此提升基层职工从业热情，使其具有优异的工作状态，为企业发展提供人才支持。在党建创新期间，应结合企业实际发展规划，加强党建工作形式重组，使其以全新形式展现在职工面前，以此发挥党建工作的积极意义。
1国有企业基层党建工作的重要性
在改革新形势下，国有企业的问题和矛盾不断出现，使企业的基层党建工作迎来全新的阶段，给企业基层党建工作带来了新的机遇和挑战。基层党组织在团结群众、服务群众、贯彻党的路线方针政策中发挥着重要作用，是企业增强凝聚力和战斗力的基础。基层党建工作是党的组织建设的重要环节，是企业高效完成各项任务、促进企业发展的重要保证。为了使基层党建工作更好地应对机遇和挑战，企业必须完善和创新基层党建工作，将基层党建工作和企业的经营理念及发展现状相结合，充分发挥基层党组织“领头雁”作用，提高基层党组织的工作质量，促使国有企业在新形势下的机遇和挑战中更好、更快地发展，进而实现国有企业质量和效益双重提升。
2国有企业基层党建工作的创新路径
2.1强化思想，提高对党建工作的认识
在新形势下，要想有效提升国有企业基层党建工作质量，需做到如下几点：首先，基层党组织成员要树立“有为才有位”的思想，摒弃传统工作模式中的僵化思想，发挥自身主观能动性，主动参与企业重大问题决策，使基层党组织成员从思想上认识到基层党建工作的重要性。其次，全面转变党建观念，强化基层党组织成员的责任意识，发挥基层党组织在企业发展中的核心作用，促使党务工作者成为广大群众和党组织联系的重要纽带。最后，国有企业的基层党组织成员在开展党建工作时，要坚持与时俱进、具体问题具体分析的原则，寻求创新发展，并高质量开展“不忘初心，牢记使命”“三会一课”等各项培训教育活动，加强理论学习，强化党性锻炼，使党的信仰、党的声音、党的要求融入基层党组织中，有效解决基层组织普遍存在的信仰缺失问题，引导基层党员树立正确的思想价值观念并提高政治觉悟。
2.2科学完善党建业务综合考核激励机制
促进国有企业党建责任落实，关键要用好考核评价这个指挥棒。但党建工作不同于业务工作，是社会科学，是做人的工作，落实效果评估难以量化考核，这就要求必须把党的建设考核同企业领导班子综合评价、经营绩效考核有机融合，同班子提拔、奖励等直接联动，将企业发展绩效作为检验党建成效的重要依据;要努力实现党建责任明晰、措施具体、到人到岗，强化细化考评机制，以精细化考核促进高质量党建。要认真贯彻《中国共产党问责条例》，运用好监督执纪“四种形态”，强化管党治党政治责任，推动落实“两个责任”，为党建成效提供监督保障。
2.3合理运用多媒体技术，创新党建工作方法
在多媒体网络时代，传统的基层党建工作模式，如念报纸、读文件、看录像等，制约了国有企业党建工作的时效性。因此，在新形势下，国有企业基层党组织要不断探索创新党建工作模式，在结合企业当前的重难点工作、群众关注的热点等前提下，合理运用多媒体技术，如QQ群、微信平台、手机APP、党建网站等，建立党建工作交流平台，及时发布党建信息，增加党建内容的时效性，不断推进党建工作。同时还可利用多媒体技术来拓展党建学习载体，培养基层党员利用手机学习党建知识，降低集中党员教育的成本，如在“三会一课”教育活动开展中，借助微信、移动传媒等，进行宣传教育，提高党员教育的便捷性，并组织开展“三会一课”知识竞赛活动，摈弃传统党员教育的理论灌输法，将理论与实践有机结合在一起，以活动为引领，提高基层党建工作的趣味性和吸引力，有利于黨建工作的顺利开展，进而有效提高基层党建工作质量。
2.4运用宣传手段，促进党建工作突破
在国有企业党建政工工作中，宣传工作属于重要的工作方式之一。国有企业党组织需要掌握全局发展的重要方向，切实加强对党建工作的宣传，努力积极地树立国有企业的良好形象，不断地提高国有企业的凝聚力以及向心力。同时，在国有企业的发展过程中，还要通过不断深化改革，促进国有企业实现发展目标要求，切实保障国有企业党建政工工作的建设。另外，还要不断提高国有企业党组织管理人员的能力，明确团队成员的分工，建立一支专业的党建团队。通过相关的业务培训，保证党建工作水平的不断加强。此外，在新形势下党建工作也要顺应时代的发展，利用现代的新技术以及新手段，保证党建政工工作积极向上，使其具有时代的代表性。建立专业的宣传部门，以及党建工作部门，利用各种新媒体技术对党建工作进行宣传教育。
结语
总体而言，在我国国有企业的发展过程中，需要采取合理的方式加强企业内部党建政工工作的建设。不断完善企业的党组织构建，提高内部员工的工作责任心，从而为企业的全面发展提供稳定的基础。另外，为了促进社会经济的全面建设，还需要在党的十九大会议精神指导下对当前工作进行认真地学习。保障十九大会议精神的宣传，促进国有企业党建工作得到进一步的提升。
参考文献
[1]刘伟.新时代国有企业基层党建工作的创新路径探究[J].智库时代，2019（52）：15-16.
[2]胡运春.新形势下开创国有企业基层党建工作新局面的路径探讨[J].企业改革与管理，2019（5）：203-204.
[3]肖博伟，丁恬婧，宋九龙.做好新形势下国有企业基层党建工作的思考[J].现代经济信息，2020（22）：67.
[4]陈词珊.加强国有企业基层党建政工工作的新思路探讨[J].城市建设理论研究（电子版），2020，（33）：206.
[5]刘洪江.加强国有企业基层党建工作的新思路[J].办公室业务，2019，（6）：97-98.
（河南中烟工业有限责任公司黄金叶生产制造中心 河南 郑州 450002）