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国内高校开展的大学生就业指导工作主要针对毕业生，而对非毕业大学生就业教育指导工作的开展存在一定的局限，这意味着高校对非毕业生的就业教育指导有待加强和改进。文章从非毕业大学生的就业心理及行为特征的角度说明加强和改进高校就业指导工作的必要性，并对此提出一些思考和建议，以期能够进一步完善高校的大学生就业指导工作。