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摘要：近些年来，随着全球经济一体化的发展，跨国公司加大了对我国R＆D的投资，研发活动具有地域和行业上的相对集中性以及明显的本土化趋势。这一举措抢占了我国一定的市场份额，吸收了我国的高科技人才，对我国企业技术的提升、高素质人力资源的开发和市场竞争机制的完善具有十分重要的意义。
关键词：跨国公司 研发（R＆D） 本土化
上个世纪90年代以来，跨国公司对华的研发投资呈现迅速发展的态势，目前，全球500强企业中的400多家企业已在中国建立起了700多个研发机构，中国已经成为世界上外资成立研发机构最多的发展中国家。
跨国公司在华R＆D活动的特点
（一）研发区域相对集中
跨国公司在我国的研发机构多集中于我国经济发达、基础设施完善和政策优惠的东部地区，主要集中在上海、北京、广东三地，这些地区经济实力雄厚，交通、通讯等设施发达，有利于跨国公司研发机构的高效运作。国家和当地政府的政策支持对跨国公司来华研发具有较大的吸引力。
（二）研发行业偏向于技术密集行业
跨国公司在华R&D的投资主要分布于通讯、医药、汽车和软件开发等技术含量较密集的行业，这与国际产品生命周期理论相吻合，跨国公司依靠其技术优势结合我国的巨大的市场和良好的政策环境进行本土化R&D是跨国公司实施全球化战略获取高额利润的重要措施。
（三）研发机构本土化趋势加快
研发机构本土化包括研发人员本土化、研发内容本土化、合作机构本土化、研发产品销售本土化等，这种趋势是跨国公司增加在华竞争力的重要举措，一方面，中国政府和企业要求跨国公司在我国进行R&D，加大技术转移力度；另一方面，跨国公司不进行本土化的R&D已难以适应与中国企业及其他跨国公司的竞争需要。本土化R&D将随着跨国公司设立研发机构数量的增加和核心技术比重的增加而逐步加快，这也是世界经济一体化不可阻挡的潮流。
（四）研发区域向西部扩展的趋势明显
我国东部沿海地区是跨国公司建立R&D机构的主要集中地，近年来，随着我国西部大开发的更多的对于外资R&D的优惠政策的颁布和实施，跨国公司开始关注西部开发的巨大潜能，开始在我国西部建立R&D机构。美国IBM公司投资2000万美元与西安软件产业园合作搭建一个设计规模和技术水平为全球之最的软件开发平台室。
跨国公司在华研发的动机
（一）跨国公司R&D活动的本土化活动是跨国公司实现其全球化战略目标的重要举措
近年来，中国经济的高速增长和改革开放的不断深化，使中国经济在全球的战略地位凸显，跨国公司开始对华进行战略性投资。一些跨国公司在欧、美已有研究开发基地，为了实现R&D的国际化，常将亚洲的研发基地设在具有巨大市场潜力的中国，并通过这一方式，实现国外技术的汉化与中国技术的国际化。因此，在华投资设立研发中心是跨国公司实现其全球战略目标的重要举措。
（二）抢占我国巨大的市场份额
跨国公司从全球战略出发，绝不能忽视中国这样巨大的市场，在中国进行R&D，有针对性地研究和开发满足中国市场需要和消费者偏好的产品，提高其研发产品在中国市场的适应性和竞争力，是跨国公司应对中国激烈的市场竞争，扩大在华市场份额进而扩大全球市场份额，实现其全球战略的重要举措。
（三）吸收中国高素质人才，进行人才当地化开发
吸收东道国人力资源是跨国公司海外研发的重要动机之一，高素质的科技人才对跨国公司进行R&D具有较大的吸引力。改革开放特别是近十多年来，我国政府重视基础教育和高等教育，这培养和造就了大量的高素质研发人才，与此同时，我国研发人员的收入却远远低于发达国家的同类人员，跨国公司利用其经济上的优势容易笼络到我国的高科技研发人才。另外，我国当地的技术人才具有的中国本土化的技术市场知识能够使得跨国公司更好地实施本土化战略，因此进行本土化的R＆D，吸收中国本土化的科技人才是跨国公司重要的战略选择。
跨国公司在华R&D活动对我国的影响
（一）有利于提高我国企业的技术创新能力
1、技术外溢促进我国企业技术的提高。技术外溢效应是指跨国公司在东道国设立研发机构或者子公司，而引起（一）有利于提高我国企业的技术创新能力
1、技术外溢促进我国企业技术的提高。技术外溢效应是指跨国公司在东道国设立研发机构或者子公司，而引起当地的技术或生产力的进步。跨国公司在华R&D，其技术水平往往优于我国的本土化水平，这为我国当地企业提供了示范作用，当地企业会纷纷模仿并采用该项新产品或新技术。随着模仿的企业数目的增多，企业在模仿的基础上进行技术创新的可能性便会增大，通过示范-模仿-创新这一循环螺旋式地上升，并透过行业间的渗透，从而带动各相关产业的技术进步。
2、竞争压力迫使我国企业加强自主创新技术开发。跨国公司在我国进行R&D，必然会加强占领我国的市场份额，这将打破原有的市场的均衡，加剧我国的市场竞争，这种竞争将迫使我国技术落后的企业加大研发投资力度，采用更先进的生产技术和设备，改善经营管理方法，加强自主创新能力以提高产品竞争力。
（二）有利于我国人才资源的开发和利用
跨国公司重视人力资源的开发和培训，将研发人员素质的提高视为公司提高整体竞争力的重要部分，跨国公司的本土化R&D需要培养本土化的研发人员，促进当地的人力资源的开发，提高当地的技术基础。跨国公司依靠其优越的工作条件和丰厚的薪酬待遇，吸引我国的优秀人才到其麾下工作，一定程度上可以抑制我国的人才流出国门，也可吸引海外留学人员归国，这就要求我国企业和研发单位有效利用研发人才，促进国内研发人才的市场配置。
（三）有利于丰富我国的产品市场
跨国公司的本土化R&D是为了占领我国的市场，这就要求其产品针对我国的市场需求，从而丰富了我国的产品市场，使得我国的消费者从中获益。例如，IBM公司在我国设立的研发机构运用其语音识别方面的技术领先优势，开发出的中文语音识别软件，我国的国内消费者就能使用这种产品的服务，这使得消费品市场更加丰富。
（四）有利于提高我国利用外资的质量，提高中国参与国际分工的地位
近年来，越来越多的跨国公司将地区总部、研发中心迁至中国，这些研发中心的技术开发重心逐渐向基础技术研究过渡，同时应用型技术的研究地域对象也不再局限于中国市场，而是面向亚太市场，乃至全球。这将有力地推动我国利用外资的质量，带动我国国内相关配套产业的发展，提高中国参与国际分工的地位，改善中国出口商品结构。
我国应对跨国公司R&D本土化的政策建议
（一）加大研发投入力度，充分利用跨国公司在我国进行R&D产生的技术外溢效应
技术外溢效应不能取代我们自身的研究开发与技术创新，而自我创新与技术引进并不矛盾，两者可以相互促进。我国应加大对科研的投入以培养高新技术人才，将发达国家跨国公司的高新技术转为己用，并在此基础上进行改革创新。同时，国内企业应积极实施“走出去”战略，在国外学习更多的高新技术和管理经验，充分利用全球资源，减轻对跨国公司的技术依赖。
（二）完善竞争机制，营造高度竞争的国内市场环境
1、逐步打破政府对高度垄断行业的保护，将其置入竞争环境，使其在竞争的环境中寻求技术进步和企业综合实力的提升，跨国公司的本土化生产经营有利于促进我国市场的良性竞争，为此，适度降低我国的市场准入门槛，在跨国公司进入的领域特别是本土化生产的领域培养国内市场的竞争结构，有利于我国市场竞争机制的完善。
2、跨国公司拥有高新技术和先进的管理经验，激烈的市场竞争能一定程度上降低跨国公司对技术的垄断，促进其技术外溢，从而有利于我国该行业的技术升级。跨国公司在电子信息和计算机领域较大规模的来华R&D投资除了因为我国的巨大的市场需求外，还因为国内激烈的市场竞争，因此保证这些行业的竞争，同时完善其他行业的竞争机制有利于吸引跨国公司来华进行R&D投资。
（三）高度重视人才资源，努力创造良好的创业环境、完善用人制度
跨国公司的R&D机构的人才流动是其技术外溢的重要途径。我们只有培养高素质的技术人才才能学习和研究跨国公司的先进的技术经验并将其改造和创新。为此，政府要大力支持高等教育的发展，从政策上鼓励高素质人才从事科研工作，同时政府应该重视跨国公司R&D机构对国内人员的培养，以优厚的条件和良好的环境吸引高素质的人才回流到国内企业，使高级人才能够“双向流动”，从而提高国内企业的技术水平和管理水平。
（作者单位：北京理工大学管理与经济学院）
参考文献
[1]王剑武.跨国公司在华R＆D投资动机与模式探析[J].工业经济,2007(1).
[2]王志乐.跨国公司在华发展新趋势[M].新华出版社,2003.
[3]李宏艳.跨国公司在华研发投资当地化战略分析[J].经济纵横,2007(6).
[4]彭红斌.在华跨国公司R＆D活动的本地化及其影响[J].理论前沿,2004(21).
[5]管豪.对跨国公司在我国设立研发机构的思考[J].经济研究导刊,2007(3).
关键词：跨国公司 研发（R＆D） 本土化
上个世纪90年代以来，跨国公司对华的研发投资呈现迅速发展的态势，目前，全球500强企业中的400多家企业已在中国建立起了700多个研发机构，中国已经成为世界上外资成立研发机构最多的发展中国家。
跨国公司在华R＆D活动的特点
（一）研发区域相对集中
跨国公司在我国的研发机构多集中于我国经济发达、基础设施完善和政策优惠的东部地区，主要集中在上海、北京、广东三地，这些地区经济实力雄厚，交通、通讯等设施发达，有利于跨国公司研发机构的高效运作。国家和当地政府的政策支持对跨国公司来华研发具有较大的吸引力。
（二）研发行业偏向于技术密集行业
跨国公司在华R&D的投资主要分布于通讯、医药、汽车和软件开发等技术含量较密集的行业，这与国际产品生命周期理论相吻合，跨国公司依靠其技术优势结合我国的巨大的市场和良好的政策环境进行本土化R&D是跨国公司实施全球化战略获取高额利润的重要措施。
（三）研发机构本土化趋势加快
研发机构本土化包括研发人员本土化、研发内容本土化、合作机构本土化、研发产品销售本土化等，这种趋势是跨国公司增加在华竞争力的重要举措，一方面，中国政府和企业要求跨国公司在我国进行R&D，加大技术转移力度；另一方面，跨国公司不进行本土化的R&D已难以适应与中国企业及其他跨国公司的竞争需要。本土化R&D将随着跨国公司设立研发机构数量的增加和核心技术比重的增加而逐步加快，这也是世界经济一体化不可阻挡的潮流。
（四）研发区域向西部扩展的趋势明显
我国东部沿海地区是跨国公司建立R&D机构的主要集中地，近年来，随着我国西部大开发的更多的对于外资R&D的优惠政策的颁布和实施，跨国公司开始关注西部开发的巨大潜能，开始在我国西部建立R&D机构。美国IBM公司投资2000万美元与西安软件产业园合作搭建一个设计规模和技术水平为全球之最的软件开发平台室。
跨国公司在华研发的动机
（一）跨国公司R&D活动的本土化活动是跨国公司实现其全球化战略目标的重要举措
近年来，中国经济的高速增长和改革开放的不断深化，使中国经济在全球的战略地位凸显，跨国公司开始对华进行战略性投资。一些跨国公司在欧、美已有研究开发基地，为了实现R&D的国际化，常将亚洲的研发基地设在具有巨大市场潜力的中国，并通过这一方式，实现国外技术的汉化与中国技术的国际化。因此，在华投资设立研发中心是跨国公司实现其全球战略目标的重要举措。
（二）抢占我国巨大的市场份额
跨国公司从全球战略出发，绝不能忽视中国这样巨大的市场，在中国进行R&D，有针对性地研究和开发满足中国市场需要和消费者偏好的产品，提高其研发产品在中国市场的适应性和竞争力，是跨国公司应对中国激烈的市场竞争，扩大在华市场份额进而扩大全球市场份额，实现其全球战略的重要举措。
（三）吸收中国高素质人才，进行人才当地化开发
吸收东道国人力资源是跨国公司海外研发的重要动机之一，高素质的科技人才对跨国公司进行R&D具有较大的吸引力。改革开放特别是近十多年来，我国政府重视基础教育和高等教育，这培养和造就了大量的高素质研发人才，与此同时，我国研发人员的收入却远远低于发达国家的同类人员，跨国公司利用其经济上的优势容易笼络到我国的高科技研发人才。另外，我国当地的技术人才具有的中国本土化的技术市场知识能够使得跨国公司更好地实施本土化战略，因此进行本土化的R＆D，吸收中国本土化的科技人才是跨国公司重要的战略选择。
跨国公司在华R&D活动对我国的影响
（一）有利于提高我国企业的技术创新能力
1、技术外溢促进我国企业技术的提高。技术外溢效应是指跨国公司在东道国设立研发机构或者子公司，而引起（一）有利于提高我国企业的技术创新能力
1、技术外溢促进我国企业技术的提高。技术外溢效应是指跨国公司在东道国设立研发机构或者子公司，而引起当地的技术或生产力的进步。跨国公司在华R&D，其技术水平往往优于我国的本土化水平，这为我国当地企业提供了示范作用，当地企业会纷纷模仿并采用该项新产品或新技术。随着模仿的企业数目的增多，企业在模仿的基础上进行技术创新的可能性便会增大，通过示范-模仿-创新这一循环螺旋式地上升，并透过行业间的渗透，从而带动各相关产业的技术进步。
2、竞争压力迫使我国企业加强自主创新技术开发。跨国公司在我国进行R&D，必然会加强占领我国的市场份额，这将打破原有的市场的均衡，加剧我国的市场竞争，这种竞争将迫使我国技术落后的企业加大研发投资力度，采用更先进的生产技术和设备，改善经营管理方法，加强自主创新能力以提高产品竞争力。
（二）有利于我国人才资源的开发和利用
跨国公司重视人力资源的开发和培训，将研发人员素质的提高视为公司提高整体竞争力的重要部分，跨国公司的本土化R&D需要培养本土化的研发人员，促进当地的人力资源的开发，提高当地的技术基础。跨国公司依靠其优越的工作条件和丰厚的薪酬待遇，吸引我国的优秀人才到其麾下工作，一定程度上可以抑制我国的人才流出国门，也可吸引海外留学人员归国，这就要求我国企业和研发单位有效利用研发人才，促进国内研发人才的市场配置。
（三）有利于丰富我国的产品市场
跨国公司的本土化R&D是为了占领我国的市场，这就要求其产品针对我国的市场需求，从而丰富了我国的产品市场，使得我国的消费者从中获益。例如，IBM公司在我国设立的研发机构运用其语音识别方面的技术领先优势，开发出的中文语音识别软件，我国的国内消费者就能使用这种产品的服务，这使得消费品市场更加丰富。
（四）有利于提高我国利用外资的质量，提高中国参与国际分工的地位
近年来，越来越多的跨国公司将地区总部、研发中心迁至中国，这些研发中心的技术开发重心逐渐向基础技术研究过渡，同时应用型技术的研究地域对象也不再局限于中国市场，而是面向亚太市场，乃至全球。这将有力地推动我国利用外资的质量，带动我国国内相关配套产业的发展，提高中国参与国际分工的地位，改善中国出口商品结构。
我国应对跨国公司R&D本土化的政策建议
（一）加大研发投入力度，充分利用跨国公司在我国进行R&D产生的技术外溢效应
技术外溢效应不能取代我们自身的研究开发与技术创新，而自我创新与技术引进并不矛盾，两者可以相互促进。我国应加大对科研的投入以培养高新技术人才，将发达国家跨国公司的高新技术转为己用，并在此基础上进行改革创新。同时，国内企业应积极实施“走出去”战略，在国外学习更多的高新技术和管理经验，充分利用全球资源，减轻对跨国公司的技术依赖。
（二）完善竞争机制，营造高度竞争的国内市场环境
1、逐步打破政府对高度垄断行业的保护，将其置入竞争环境，使其在竞争的环境中寻求技术进步和企业综合实力的提升，跨国公司的本土化生产经营有利于促进我国市场的良性竞争，为此，适度降低我国的市场准入门槛，在跨国公司进入的领域特别是本土化生产的领域培养国内市场的竞争结构，有利于我国市场竞争机制的完善。
2、跨国公司拥有高新技术和先进的管理经验，激烈的市场竞争能一定程度上降低跨国公司对技术的垄断，促进其技术外溢，从而有利于我国该行业的技术升级。跨国公司在电子信息和计算机领域较大规模的来华R&D投资除了因为我国的巨大的市场需求外，还因为国内激烈的市场竞争，因此保证这些行业的竞争，同时完善其他行业的竞争机制有利于吸引跨国公司来华进行R&D投资。
（三）高度重视人才资源，努力创造良好的创业环境、完善用人制度
跨国公司的R&D机构的人才流动是其技术外溢的重要途径。我们只有培养高素质的技术人才才能学习和研究跨国公司的先进的技术经验并将其改造和创新。为此，政府要大力支持高等教育的发展，从政策上鼓励高素质人才从事科研工作，同时政府应该重视跨国公司R&D机构对国内人员的培养，以优厚的条件和良好的环境吸引高素质的人才回流到国内企业，使高级人才能够“双向流动”，从而提高国内企业的技术水平和管理水平。
（作者单位：北京理工大学管理与经济学院）
参考文献
[1]王剑武.跨国公司在华R＆D投资动机与模式探析[J].工业经济,2007(1).
[2]王志乐.跨国公司在华发展新趋势[M].新华出版社,2003.
[3]李宏艳.跨国公司在华研发投资当地化战略分析[J].经济纵横,2007(6).
[4]彭红斌.在华跨国公司R＆D活动的本地化及其影响[J].理论前沿,2004(21).
[5]管豪.对跨国公司在我国设立研发机构的思考[J].经济研究导刊,2007(3).