国有煤矿企业党建创新的新途径探讨(二)

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  摘 要:党十八大会议上明确指出,中国共产党要用创新的精神推进党建工作,同时需要全面提高党建工作的科学化水平,国有煤矿企业的党组织是企业的政治核心,且能够有效的增强企业的基层组织的凝聚力,从而能够推动一切经营活动的顺利展开,本文将对党建工作在国有煤矿企业中的重要性进行简单阐述,进而重点探究对国有煤矿企业党建工作的创新途径。
  关键词:煤矿 党建 创新
  煤矿企业作为国家经济建设中的支柱型产业,应该将党建工作作为企业政治文化建设的核心内容,如何在企业中弘扬共产党人的精神、提高党员的思想觉悟应该成为国有煤矿企业党委的工作核心。我国正处于社会主义发展的重要时期,在严峻的资源形势、国际化的发展机遇下,应该抓好中国共产党思想理论的建设,将诚信、敬业、勤奋精神践行于实际生产工作中,提高共产党人的党性,使其能够在基层组织中做出表率,进而能够促使企业生产秩序更为规范化。同时,对于国有煤矿企业的党建工作切勿循规蹈矩,要体现出创新的思路以及科学化的创建措施,从而能够提高国有煤矿企业的党建的工作的有效性,并且能够保障煤矿企业在进行经营活动中具有一定的稳定性。
  一、煤矿企业党建创新工作的重要性
  任何企业的经营运行均需要构建完善的企业文化体系,特别对于煤矿企业来说构建较为完善的安全文化对于企业的发展来说尤为重要,且构建企业文化也是增强企业凝聚力的必要措施。对于国有煤矿企业来讲,党组织是企业一切经营活动的政治指导核心,其具有较为先进的理论指导和价值要求,且具备着严明的组织纪律以及工作作风,这是其他国家企业所不具备的独特优势。如何将这种独特的优势发挥到现代化企业生产管理、安全管理以及经营管理中去,使其成为国有现代化企业的核心竞争力,值得党建工作者深思。
  事实上,从软实力、决策力、执行力等三个方面入手,推动国有煤矿企业党建创新,是将党组织的政治优势、组织优势和群众工作优势转化为国有企业的核心竞争力的唯一途径。提高国有煤矿企业的党建创新工作,能够促使企业更好的承担经济责任、政治责任以及社会责任。从某种意义上来说,国有煤矿企业党建工作是中国人民共产党弘扬优良民族文化传统,塑造作风严谨、肯于奉献的企业文化精神的重要途径,党建工作创新直接关系国家、民族、党兴旺发达的战略因素。
  二、国有煤矿企业党建工作的创新途径
  新形势下,国有煤矿企业创新工作面临着一定的挑战,从外部环境来分析国家的经济结构以及资源结构都有了一定的调整,党十八报告中也明确指出,国有企业是落实科学发展观的重要载体,特别是对于资源型企业来说,在发展中要紧跟党的方针与政策,同时需要进行科学的生产规划。为了能够响应十八大报告的精神,切实将科学发展观贯彻于企业的发展中,必须要致力于党建工作的全面创新。党建工作的创新需要从思想观念、体制机制、方法载体等三个方面分别着手,进而能够促进党建工作与现代化建设事业协同发展
  (一)解放思想,提高党组织的思想政治素质
  中国共产党理论的形成均是以人民群众作为基础,并且服务于人民大众的,因而党建工作规划的制定应该敢于突破条条框框的要求,使其能够适应现代化企业的管理。此时,在国有煤矿企业党建组织建设方面就应该敢于采纳“新党员”的建议,在思想上应该得到解放,避免传统意义上党内精神的学习,而是展开一系列的党团活动,开展党史、国情与形势政策教育,促使党员的思想意识得到一定的创新,从而能够培养党组织内的成员决策方面以及行为举止方面都能够体现出中国共产党崇高的精神。为了能够在党建工作中体现出思想的解放,应该加强对企业内部党员的培训力度,让企业内部的决策层以及基层党组织提高自我认识以及对于企业面临现代化经济环境的意识,使他们能够在国家产业建设中发挥出应有的作用。
  (二)加强企业文化建设,创新党建工作思路
  国有企业中党组织是企业内部政治思想的指导核心,能够体现出企业的政治立场以及整体的文化、精神面貌,因而党建工作理应成为企业文化体系中重要的组成部分。文化越来越成为民族凝聚力和创造力的重要源泉,国有企业党组织应该在企业文化体系建设中体现出领导的作用积极探索用社会主义核心价值体系引领国有煤矿企业员工思想的有效途径。譬如对于煤矿企业来说,安全文化是不可缺少的,而在党建工作中同样不可缺少煤矿企业生产安全管理方面的内容,为广大企业员工提供完善的安全保障。
  通过企业文化建设,是摆脱党组织传统说教教学重要途径,能够改善党员思想意识。同时加强党员的道德修养。企业文化需要依托于丰富多彩的文化建设活动进行传播,进而有利于党的政策以及当前形势的宣传,,培育广大党员、员工群众良好的职业道德和开拓进取的企业精神,创新国有企业党建工作思路,带动思想政治工作和精神文明工作的发展。
  (三)提升党建工作的信息化水平
  为了能够实现党建工作的创新发展,应该提高党建工作的信息化水平,特别是对于党建活动的开展来说,应该充分利用互联网平台,实现党建工作的信息化改革,如构建网络党建交流平台、设立专门的党员培训机构、建立党员学习网站等,进而能够方便党员进行自我学习,并且能够大大的提高党务工作效率。
  将信息化工具延伸到党建工作的各个领域,从而推动党建工作的创新发展。从这个意义上讲,党建工作信息化是跟上时代步伐、把握科技发展潮流、推动党的现代化建设的一项重要任务,是新时期党建实践领域技术创新的一项重要内容。第三,信息化还可以为我们提高党建工作成效与水平提供一个新手段。将现代信息化技术手段运用到执政党建设的各个方面,不仅是党建方法创新,更重要的是拓宽了一个全新的工作领域,找到了一个在继承传统党建有效经验基础上,与现代社会发展相融合的接口。开展信息化党建工作,通过电子办公、电子信息传递,将极大地简化繁琐的日常党务工作,提高工作效率和时效性,降低执政成本,为党建工作“插上科技的翅膀”,提高党建工作层次与水平,开创出一个富有生机的新天地。如天津市某煤矿,开发了一款党建创新现代管控系统,可以随时监控、抽查、考核每一个二级单位的党建工作,极大地提升了党建工作的效率。
  (四)构架党建工作的“人文化”,突出党建工作的精髓
  国有企业党组织在开展工作的过程中挖掘党建工作的人文价值,坚持以人为本,坚持全心全意为员工群众服务,重视对特殊群体的人文精神关怀,建立人文关爱体系,赋予党建工作新活力将把“服务”的理念引入国有企业党建工作。党建工作不能够存在局面性以及封闭性,即党组织需要对党员以及群众保证一定的人文关怀与服务,同时也要强调党员对于党组织的责任与任务。国有企业党组织只有先服务好、凝聚好广大党员,然后才能依靠党员去团结群眾、凝聚群众、服务群众。引入了服务理念,国有企业党建工作创新的思路会更开阔,工作的领域会更宽广,工作的效果会更明显。
  总结:
  总之,党建工作的创新化发展有利于国有煤矿企业经营活动的秩序化,本文仅从几个方面提出了国有煤矿企业党建工作创新措施。对于党建工作的创新,还应该从党建工作核心入手,即实现党建的“人本化”,在开展工作的过程中挖掘党建工作的人文价值,坚持以人为本,将党建工作的“服务”理念践行与实际的生产岗位中去,坚持全心全意为员工群众服务,重视对特殊群体的人文精神关怀,赋予党建工作新活力。
  参考文献:
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  作者简介:芦守海(1971-),男,工作单位:内蒙古维华矿业有限责任公司,主要从事党建与思想政治。
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