【摘 要】
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基层班组是企业各项工作的落实点,班组的工作绩效直接影响企业整体的管理水平和经济效益。电力班组任务重、责任大,且工作较为复杂,业内普遍采用信息化手段减轻班组员工负担,
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基层班组是企业各项工作的落实点,班组的工作绩效直接影响企业整体的管理水平和经济效益。电力班组任务重、责任大,且工作较为复杂,业内普遍采用信息化手段减轻班组员工负担,提高班组管理效率和标准化建设水平。文章围绕基于绩效评价的班组精益化管理进行探讨,以提升员工整体素质,促进公司进步与发展,提升公司竞争力。
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