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绩效管理非常重要,利用得好可以促进班组团队的建设及工作质量提升,利用不好会破坏班组团结氛围,因此应制定员工认可的绩效考核管理办法,以调动员工的工作积极性。文章对基层班组的绩效管理进行了探讨。
基层班组的绩效管理探讨
【摘 要】
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绩效管理非常重要,利用得好可以促进班组团队的建设及工作质量提升,利用不好会破坏班组团结氛围,因此应制定员工认可的绩效考核管理办法,以调动员工的工作积极性。文章对基层
【机 构】
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广西电网有限责任公司来宾供电局
【出 处】
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中国高新技术企业
【发表日期】
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2016年36期
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