网店运营人才奇缺
　　
　　去年以来网店营销人才面临上百万的巨大缺口，如今越来越多的传统企业也开始进军电子商务，他们的人才需求也与日俱增。
　　据统计，2009年淘宝平台的交易额就超过2000亿，预计在2010年中国的网络零售交易额将有望突破5000亿，超越日本成为世界第二大网络交易市场。不过虽然中国的网络交易火爆异常，但专业的网店运营人才却是奇缺。除电子商务类专业网站外，传媒、旅游、工贸、制造等传统行业也成为电子商务人才需求的大户。
　　来源：《钱江晚报》
　　
　　北京：外贸行业人才需求持续旺盛
　　
　　今年春节以来，随着国际金融环境的不断向好，外需开始出现回暖迹象，尤其是服装、纺织、机电等传统行业的订单猛增，外贸企业对劳动力的需求也有一定增长。统计显示，今年5月，贸易／进出口行业人才需求量显著上升，职位数已超过8万个，成为人才需求量最大的行业。数据显示，将近四成的招聘企业为民营企业，外资企业仅占5％。
　　专家认为，国际金融危机对国内的进出口贸易影响巨大，不少专业人才离开了贸易行业，加上与外贸相关的不少岗位要求“持证上岗”，人才的捉襟见肘成为必然。由于市场和人才的稳定性欠佳，许多雇主宁可选择去挖具有国际背景的贸易人才，从而加剧了外贸行业人才的短缺现象。
　　来源：新华网
　　
　　辽宁：沿海地区人才供不应求
　　
　　从各市人才市场的统计情况看，“两端”人才缺口仍然巨大。一是高层次经营管理人才和专业技术人才市场难寻。尽管众多企业采取高薪、高待遇等多种招揽措施，招聘引进急需的高层次经营管理和专业技术人才，但通过市场能找到比较合适的人选不多，上述两种人才的企业市场满足率不到20％。
　　二是技能型人才缺乏。大量制造业企业人驻两大国家级经济发展区，具有实际操作技能的实用型人才在人才市场需求急剧增加，操作技能人才短缺矛盾日益突显。以技能型人才需求为例，全省各级人才市场的需求为213710人，而进入市场这方面的求职人员仅为125344人。从供给量上看，只能满足企业需求的50.6％，如果从质上看，满足率可能还要低很多。来源：《时代商报》
　　
　　世博会拉动用人需求激增
　　
　　上海世博会成了服务业发展的助推器，与之相关的酒店、旅游、会展、物流、翻译、人力资源服务等服务产业的用人需求激增，使得服务业再次引领六大行业的用人需求。
　　具体来看，6大行业的招聘预期均呈现超乎想象的积极。另外金融、保险及房地产、服务业、批发及零售业的招聘预期，都刷新了之前的历史最高纪录。
　　来源：《文汇报》
　　
　　宁波：难觅高级财务人才
　　
　　随着宁波上市企业和拟上市企业增多，财务人才特别是高级财务总监等显得尤为紧缺。近年来财务人员特别是财务总监在人才市场非常吃香，特别是曾成功带领企业上市的人才，更加抢手。
　　这种情况的出现与近年来宁波拟上市企业增多有关。企业在上市前需要提供健康的报表，上市后，许多财务信息要公开披露，这都需要大量财务人才。拟上市企业的负责人都希望找到经历过完整上市流程的高级人才。
　　来源：《东南商报》