金融科技时代高校人才培养模式研究

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随着数字化时代的到来,金融科技呈现快速发展态势,金融科技人才需求缺口不断加大.目前,我国金融科技教育特别是专业学位人才培养体系仍不完善,难以满足金融科技行业发展需求.本文对新形势下金融科技专业设置的紧迫性进行分析,剖析了高校金融科技人才培养体系在培养定位、课程体系、实践教学等方面存在的问题,提出了相关建议策略,推动我国金融科技人才培养体系完善优化,助力培养能够适应时代发展的复合型金融科技人才.
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洋河酒作为我国八大名酒之一,近年来发展良好,其中以“洋河蓝色经典”表现最为出色.本文概述白酒行业近年发展现状及现阶段洋河股份公司治理模式,通过对洋河股份各项财务管理指标进行分析后,针对洋河股份成本管理的优势及产品、渠道、管理员等方面存在的问题,从整合运营、渠道优化、员工关怀、资金周转等方面提出可行性措施,旨在提高洋河股份营运管理效果,为企业降本增效.
近些年,我国经济呈现新常态化,为了更好地激发中国经济的发展活力,促使经济稳定增长,我国开始逐步推广供给侧结构性改革.总的来讲,原有的宏观经济管理中心逐渐从需求侧向供给侧转变,为企业的发展创造出更多发展环境.在“大众创业、万众创新”的政策支持下,创新已成为企业发展的重要因素,企业在经营中丧失创新活力,就会被时代发展所淘汰.在经济新常态下,企业应紧抓供给侧结构性改革发展的历史机遇,扩大原有供给范围,将供给侧结构性改革作为企业发展的创新战略任务,从而构建起一体化、多层次的供给体系,培育社会的高端需求点,促进企业
本文基于社会调查数据,运用因子分析法,建立OLS模型,从灵活就业人员的角度,研究影响其购买商业养老保险意愿的主要因素.对于被解释变量的处理,将灵活就业人员自身情况、家庭影响及主观态度纳入考察,建立评价受访者购买商业养老保险意愿的统一指标,再采用因子分析等方法提取政策认知、整体认识、收支能力、职业附加、环境压力五个因子作为解释变量,构建回归模型,在对比归纳中进一步实证.根据研究结果,为商业养老保险及相关政策的实施提出建议,并对商业保险及社会保险的一体化融合途径得出启示.
在农业产业化进程中,农业产业化龙头企业逐步起到主导作用,是农业现代化的强大推动力量.国家为贯彻乡村振兴战略、促进农业发展,逐步发展成一批农业龙头企业.本文梳理归纳了农业产业化龙头企业财务风险受自然环境制约、市场环境影响及政策环境扶持,具有价格因素多样化、企业经营规范化、生产成本波动化的特点,总结农业龙头企业财务风险存在风险意识薄弱、融资渠道单一、专业人才缺乏等问题,通过对F企业财务风险案例进行分析、提供经验借鉴,并提出相应对策,以供参考.
数字经济正在重构就业模式,在推动传统企业商贸产业链转型升级的同时,也促进了商贸产业的创新,催生了数字商贸产业岗位领域的人才需求,倒逼高校职业教育必须适应时代变革,优化人才培养理念和方案,补齐育人短板.校企融通微专业人才培养模式,是针对职业院校商贸类专业的人才培养改革的新举措,可以提高专业内涵建设,使得商贸类各专业学科交叉融合,打破专业学科之间的壁垒,对商贸产业链行业的专业教育具有重要意义.
本文以我国2015—2019年沪深A股上市公司为样本,研究高管薪酬对资本结构与企业价值的影响,并验证资本结构是否在高管薪酬与企业价值的关系中发挥中介效应.研究结果表明,高管薪酬与资本结构之间呈显著负向相关关系,按不同产权划分,在国有企业中,高管薪酬与资本结构之间存在更大的负相关关系;非国有企业的高管薪酬对企业价值产生显著正向影响,资本结构在高管薪酬与企业价值的关系中产生部分中介效应.本文对高管薪酬体系的设计、资本结构的优化及不同企业性质的资本机构决策等问题具有参考意义.
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当前,文化创意产业是具有发展前途的朝阳产业,是经济发展的新增长点.江西文化创意产业存在较大的人才瓶颈,限制了其发展破局,且时代的变革、数字技术的腾飞,对人才有了更高的要求,因此推动高校人才培养改革是推动江西文创产业转型升级的当务之急.高校需转变思维,坚持跨界融合的战略导向,立足本省文创产业发展,通过“融、联、优”的培养路径,突破传统培养模式的藩篱:整合资源、抓住机会主动出击,与企业等相关组织建立合作;完善教育体系、建立协同发展专业群,建立包容并蓄、对接市场需求的全方位学科体系和培养课程;创新教学模式,发挥
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