【摘 要】
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本文以我国2015—2019年沪深A股上市公司为样本,研究高管薪酬对资本结构与企业价值的影响,并验证资本结构是否在高管薪酬与企业价值的关系中发挥中介效应.研究结果表明,高管薪酬与资本结构之间呈显著负向相关关系,按不同产权划分,在国有企业中,高管薪酬与资本结构之间存在更大的负相关关系;非国有企业的高管薪酬对企业价值产生显著正向影响,资本结构在高管薪酬与企业价值的关系中产生部分中介效应.本文对高管薪酬体系的设计、资本结构的优化及不同企业性质的资本机构决策等问题具有参考意义.
【机 构】
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四川农业大学管理学院 四川成都 611130
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本文以我国2015—2019年沪深A股上市公司为样本,研究高管薪酬对资本结构与企业价值的影响,并验证资本结构是否在高管薪酬与企业价值的关系中发挥中介效应.研究结果表明,高管薪酬与资本结构之间呈显著负向相关关系,按不同产权划分,在国有企业中,高管薪酬与资本结构之间存在更大的负相关关系;非国有企业的高管薪酬对企业价值产生显著正向影响,资本结构在高管薪酬与企业价值的关系中产生部分中介效应.本文对高管薪酬体系的设计、资本结构的优化及不同企业性质的资本机构决策等问题具有参考意义.
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