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国外人力资源管理制度对中国人力资源管理的启示
国外人力资源管理制度对中国人力资源管理的启示
来源 :法制与经济(上旬刊) | 被引量 : 0次 | 上传用户:zc441735160
【摘 要】
:
本文从人力资源在企业中的地位、管理模式、管理强调的重点以及国外人力资源管理等几个方面,分析和对比了我国与国外人力资源管理方面的差异,以及找出相应的对策提高人力资源管理的效率,提高企业的核心竞争力.
【作 者】
:
王伟
桑晓蕾
【机 构】
:
中国海洋大学,
【出 处】
:
法制与经济(上旬刊)
【发表日期】
:
2011年4期
【关键词】
:
人力资源管理
管理模式
管理创新
改进措施
人力资源管理制度
中国
核心竞争力
企业
管理方面
效率
分析
对策
地位
差异
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本文从人力资源在企业中的地位、管理模式、管理强调的重点以及国外人力资源管理等几个方面,分析和对比了我国与国外人力资源管理方面的差异,以及找出相应的对策提高人力资源管理的效率,提高企业的核心竞争力.
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高校和谐校园文化建设的路径探析
高校和谐校园文化建设,对于促进高校精神文明建设、培养中国特色社会主义事业的合格建设者与可靠接班人具有重要意义.积极推进高校和谐校国丈化建设,应夯实高校和谐校园丈化建设的组织基础;大力发展大学生社团组织;积极开展校风建设,营造和谐的人际关系;积极开展健康向上的校园丈化活动;积极开展各类社会实战活动;加强制度丈化建设,为高校和谐校园文化建设提供有力保障.
期刊
高校
和谐校园文化
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高校和谐校园
校园文化建设
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精神文明建设
组织基础
营造和谐
校风建设
社团组织
人际关系
活动
接班人
从比较法角度对所有权社会的探讨
所有权社会化理论的流行有其社会和时代背景,但是,若不加甄别地对其加以肯定会酿成诸多恶果,诸如对私权的侵犯,对民众利益保护的不周.因此,对于此理论我们必须加以深刻反思,从而为维护私权莫定良性理论基础,进而建设法治的公民社会.
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比较法角度
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