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本文由辅导员开展就业指导工作的优势作为研究的出发点,从高校就业指导忽视辅导员的切实作用、辅导员缺乏系统的就业指导理论和实践知识以及辅导员开展就业指导工作职责不明确等三个方面分析了影响高校辅导员在大学生就业指导中发挥积极作用的原因,最后从加强就业管理工作、辅导员加强自身学习和发展、帮助学生做好职业规划和做好对就业指导计划的优化完善等四个方面提出了辅导员对大学生就业指导工作的创新。通过本文的研究旨在为高校辅导员参与大学生就业指导提供有益借鉴。