三网融合后的电信网、互联网和广电有线电视网三大网络将通过技术改造，提供包括语音、数据、图像等综合多媒体的通信业务。而这其间不断涌现的大量技术革新与市场开拓。都需要更多合适人才来助推。
　　人才需求量的暴增，并不代表所有人才都符合三网融合后的人才需求。技术的融合化发展，使得单一技能的人才很难满足市场需求。相对于各自为政的发展时代，三网融合后的这几个领域，对人才需求的侧重也不尽相同。电信业更需要熟悉传媒、互联网的人才；互联网业偏重通信业务、3G、手机开发、手机软件的人才；而广电则侧重熟悉3G技术、互联网技术的人才。
　　(来源：东方网)
　　医药行业五大职位最热门
　　
　　国家提出“研究探索注册医师多点执业”，意味着我国医师管理制度的重大变革，对人才合理流动起到促进作用。在种种利好因素的影响下，上半年医药行业人才需求持续放大。
　　日前，英才网发布了上半年医药行业人才需求报告。数据显示，上半年医药行业人才需求较去年同期上涨19.9％。生物制药、质量管理、中医科医生、护士，护理人员和营销人才成为上半年需求五大热门职位，五大热门职位的需求数占上半年医药人才总需求数的1／4。
　　(来源：《中国医药报》)
　　
　　京沪粤对金融人才求贤若渴
　　
　　目前，金融机构以一线城市和地区为主，主要集中在北京、上海、广东等地。目前由于一线城市的就业压力较大，很多毕业生或者具有工作经验的人才开始转战二三线城市择业。所以导致目前一线城市和地区金融企业出现“求才若渴”的现状。
　　金融行业人才需求呈现“两头热、中间冷”的特点，对于中端职位证券分析师、理财规划师等人才需求今年上半年基本与去年同期持平。但是，对于证券经纪人、市场营销类的低端人才和银行客户经理、基金经理、投融资类等高端职位人才的需求缺口比较大。
　　(来源：《新京报》)
　　
　　世博推动小语种人才需求
　　
　　国内对小语种人才的需求每年都以30％～40％的速度增长，世博期间，小语种人才更是出现告急状况。2010年参加小语种培训的人数增长幅度比往年更加明显，其中以日、韩为代表的小语种暑期培训班甚至出现“爆班”现象。
　　随着世博的举办，小语种人才需求便一直处于居高不下的情形。小语种热也变得家喻户晓。统计数据表明，近来外语暑期培训尤其是小语种培训都已呈现出“赶集”的特点，国内各大机构、外资企业、旅行社对小语种人才的需求直接促使小语种学习热潮到来。一方面是世博带来了市场需求，另一方面从全球化的角度来看，国内对外语人才的全面需求是不可忽略的原因，尤其在小语种领域会表现得更加突出。
　　(来源：中国网)
　　
　　航空业诸多岗位人才短缺
　　
　　伴随民航业的迅猛发展，民航人才需求也同步增长。中国人事科学研究院发布的《中国人才报告》预计，2010年就业最吃香的专业包括民航类、机械类、材料类、精算等。
　　据预测，到2021年中国将新增4万多名空乘服务岗位，民航空乘服务人员队伍将超过25万人，规模将是目前的5倍。目前，国际民航平均的人机比是100：1，而我国民航业平均人机比是200：1，这意味着，以国际民航水平计算，未来20年，我国需要民航类人才24万人；以我国现在的民航水平计算，则需人才48万人。
　　(来源：《华西都市报》)
　　
　　西安：营销类岗位需求量大
　　
　　西安市人才服务中心日前发布的2010年二季度人才供求分析显示，西安市场营销类岗位需求量大。
　　据统计，西安市第二季度举办招聘会28场次，入场求职人数达72000人次，1595家单位提供就业岗位37733个，人才供需两旺。在第二季度，用人单位对营销人员的需求量始终居高不下，达到12598个，占所有需求岗位的33％。有近三分之一的营销岗位能够选聘到合适的员工，大部分营销岗位由于直接以业绩作为考核，薪资浮动较大，造成人员流动性较高。岗位缺口依然存在。预计下一阶段需求量将会持续保持。
　　另外，餐饮、酒店、商贸、旅游、服务型企业岗位需求继续保持增大的同时，生产、营运、制造、物流类及计算机、网络、通信、电子类需求增幅明显，岗位缺口较大。
　　(来源：新华网)
　　
　　海南：旅游管理、
　　策划人才全面短缺
　　
　　目前，海南各级旅游行政管理人员仅占旅游直接从业人数的0.8％，市场对旅游营销、旅游培训、旅游质监等方面人才需求量较大。其中，旅游地产、会展、保健、高尔夫等专项新业态旅游管理、策划人才全面短缺。
　　海南要打造成国际竞争力强的旅游胜地，必须形成以旅游业为龙头、现代服务业为主导的特色经济结构，这些观点、认识成为旅游业内人士的共识。
　　根据有关部门的分析，预计到2020年，海南旅游业人才需求量将由2007年的3.2万人上升到27.2万人左右。
　　(来源：新华网)