【摘 要】
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基于港口企业的特点和现实,建立了涵盖职位、薪酬和绩效三个维度的港口企业人力资源多维激励模型,并分别指出了三项核心要素的操作要点。
Based on the characteristics and
【机 构】
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河北联合大学经济学院,河海大学商学院,
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基于港口企业的特点和现实,建立了涵盖职位、薪酬和绩效三个维度的港口企业人力资源多维激励模型,并分别指出了三项核心要素的操作要点。
Based on the characteristics and reality of port enterprises, a multidimensional incentive model of human resources in port enterprises that covers three dimensions of job position, salary and performance is established, and the operational points of the three core elements are pointed out respectively.
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