供电企业战略性绩效管理体系的建立

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随着我国电力体制改革的深入,为了适应国内外竞争的需要,使供电企业绩效管理与发展战略密切联系的要求越来越迫切。但是,目前的供电企业的战略管理水平相对比较低下,企业的发展战略仍然不能为许多供电企业充分把握。在这种情形下,各供电企业的绩效管理仍然要在战略目标比较模糊的状况下进行。
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