开发区人事和薪酬制度改革进展与前景展望

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开发区体制机制改革是我国行政体制改革的重要组成部分和创新阵地。一些开发区启动以人事和薪酬制度为核心的体制机制改革,通过改革行政管理架构、推行全员聘任制、开展绩效考评、改革薪酬分配制度等方式有效激发了开发区活力,但也面临整体效应不高、创新不足、推进缓慢等突出问题,亟须进一步深化人事和薪酬制度改革,不断提升改革的系统性、规范性与科学性。
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