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一、适合市场经济条件下的管理模式，主动发挥工会组织优势 第一，提升工会的管理地位。企业文化建设是依靠企业各种力量共同参与才能完成的战略性工程，要通过刚性的制度保障和管理促进才能驱动企业文化这驾马车的起步。因此，工会要想在企业文化建设中发挥作用，就必须在具体的企业管理框架中，进一步提高工会的管理地位，细化企业各级工会的管理职责，从而使工会组织在企业文化建设中有一个明确的目标和方向，为企业文化建设注入新的活力。