浅析事业单位人力资源管理工作信息化发展

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随着我国经济持续快速发展,事业单位的经营模式与经营理念都应当作出调整。如何通过创新人力资源管理工作来引进高素质人才、培养高素质人才、激励高素质人才发展,已经成为我国事业单位创新发展环节的重要问题。基于此,文章深度分析事业单位人力资源管理工作信息化发展的实践策略,以供广大从业人员参考。
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<正>一、前言新时代,行政事业单位提供的服务是为了满足人民群众的需求,行政事业单位员工对外服务的每个行动都有可能对人民群众生活产生重大影响。行政事业单位人力资源管理在确保国家有能力满足人民群众需求,提供为民服务、保障公共安全、加强社会凝聚力等方面发挥着非常重要的作用。在新时代,人力资源已上升为社会主义发展和经济不断发展提供所需的首要资源。
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