党政领导干部选拔任用工作条例
　　（中发〔2002〕7号2002年7月9日印发）
　　第十二章 纪律和监督
　　第六十三条 选拔任用党政领导干部，必须严格执行本条例的各项规定，并遵守下列纪律：
　　（一）不准超职数配备领导干部，或者违反规定提高干部的职级待遇；
　　（二）不准以书记办公会、领导圈阅等形式，代替党委（党组）会集体讨论决定干部任免；
　　（三）不准临时动议决定干部任免；
　　（四）不准个人决定干部任免，个人不能改变党委（党组）会集体作出的干部任免决定；
　　（五）不准拒不执行上级调动、交流领导干部的决定；
　　（六）不准要求提拔本人的配偶、子女及其他亲属，或者指令提拔秘书等身边工作人员；
　　（七）不准在机构变动和主要领导成员工作调动时，突击提拔调整干部，或者干部在调离后，干预原任职单位的干部选拔任用；
　　（八）不准在选举中进行违反党的纪律、法律规定和有关章程的活动；
　　（九）不准在干部考察工作中隐瞒、歪曲事实真相，或者泄露酝酿、讨论干部任免的情况；
　　（十）不准在干部选拔任用工作中任人唯亲，封官许愿，营私舞弊，搞团团伙伙，或者打击报复。
　　第六十四条 对违反本条例规定的干部任免事项，不予批准；已经作出的干部任免决定一律无效，由党委（党组）或者组织（人事）部门按照干部管理权限予以纠正，并按照规定对主要责任人以及其他直接责任人作出组织处理或者纪律处分。
　　对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的，依照法律及有关规定就地免职或者降职使用。
　　第六十五条 实行党政领导干部选拔任用工作责任追究制度。用人失察失误造成严重后果的，应当根据具体情况，追究主要责任人以及其他直接责任人的责任。
　　党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）
　　（中办发〔2010〕9号2010年3月7日印发）
　　第四条 在党政领导干部选拔任用工作中，有下列情形之一的，追究党委（党组）主要领导干部或者有关领导干部的责任：
　　（一）违反干部任免程序和规定，个人指定提拔、调整人选的；
　　（二）临时动议决定干部任免的；
　　（三）不按照规定召开党委（党组）会议讨论决定干部任免的；
　　（四）个人决定干部任免或者个人改变党委（党组）会议集体作出的干部任免决定的；
　　（五）突击提拔、调整干部的；
　　（六）违反规定超职数配备领导干部或者提高干部职级待遇的；
　　（七）授意、指使、强令组织人事部门违反规定选拔任用干部，或者阻挠、制止纪检监察机关和组织人事部门对选人用人问题进行调查核实以及按照有关规定作出处理的；
　　（八）违反干部选拔任用工作规定，导致用人失察失误，造成恶劣影响的；
　　（九）本地区本部门用人上不正之风严重，干部群众反映强烈以及对违反組织人事纪律的行为查处不力的；
　　（十）有其他违反干部选拔任用工作规定行为的。
　　在发生突发重大自然灾害、群体性事件及其他紧急情况下，经上一级党组织批准的用人行为，不列入责任追究范围，但事后应当履行有关干部任免程序，并在一定范围内通报。