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员工素质水平是实现本质安全的最基础条件,也是本质安全建设五大核心要素之首,是本质安全建设重点研究和解决的问题。培训是提升员工能力素质水平的最直接手段,对传统的培训方式进行了总结分析,引入了“小课”法的基本概念,并重点论述了电网企业本质安全建设中如何应用“小课”法来提升员工素质水平,为电网企业本质安全建设提供有效的借鉴。