【摘 要】
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在知识经济时代,知识型员工作为组织的核心资源之一,受到了前所未有的重视,广电行业内的知识型员工更是因为传播技术与途径的发展受到更多关注.但近年来行业内人才的相对拥挤
【机 构】
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中国广播电视国际经济技术合作总公司 北京100124
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在知识经济时代,知识型员工作为组织的核心资源之一,受到了前所未有的重视,广电行业内的知识型员工更是因为传播技术与途径的发展受到更多关注.但近年来行业内人才的相对拥挤、扁平化的组织结构与优秀广电人才的频繁流动引发业内反思.本文通过分析广电行业内知识型员工的特点与管理现状,引导组织和个人正视知识型员工职业生涯管理的意义,实现个人与组织的协调发展.
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