【摘 要】
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企业文化是企业发展的重要理念,并逐渐成为企业建设的核心内容,它不仅可以帮助企业树立良好的形象,还可以彰显出企业的经营理念.伴随着企业管理理念的改变与管理手段的创新,
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企业文化是企业发展的重要理念,并逐渐成为企业建设的核心内容,它不仅可以帮助企业树立良好的形象,还可以彰显出企业的经营理念.伴随着企业管理理念的改变与管理手段的创新,企业文化建设当中的人力资源管理在企业管理中占据着加大的比重,并对人才价值的挖掘方面有着一定影响.本文着重分析企业文化建设与人力资源管理两者间的关系,并深入探讨企业文化在人力资源管理建设当中的促进作用,发现其中存在的不足提出相应解决对策,以此推动企业管理的水平.
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