双向赋能:数字化转型背景下“银发鸿沟”的破解之道——基于南京市J区“智慧养老”实践案例的研究

来源 :电子政务 | 被引量 : 0次 | 上传用户:Yeah12345678
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
基于技术赋能的治理服务创新虽然短期内带来了便利性和“盆景”效应,却也挤压了数字弱势群体的生存空间。依靠单向度的技术赋能无法从根本上解决人口老龄化加速与数字化转型深化叠加所带来的“银发鸿沟”问题。基于案例分析,提出“双向赋能”的概念,强调运用现代化使能性技术的同时激发需求与供给两方面潜能。具体可通过需求赋能重塑底层价值逻辑,通过技术赋能激发工具效应,通过要素流动锻造富有韧性的桥接机制,通过制度与体系的整合优化,保障“双向赋能”的有效运转,最终实现老年群体与科技的共生发展,从根本上寻求破解“银发鸿沟”之道。
其他文献
21世纪以来,电子信息技术取得了飞速发展,在各行各业都得到了有效应用,并且为行业的进一步发展提供了新的思路,打开了新的大门。对于医院而言,开展信息系统管理工作难度大,管理内容多且杂,仅仅依靠人工管理已经跟不上当前医疗发展的实际需要。因此,在医院信息系统管理中,应用电子信息技术已经成为了大势所趋,不仅能够使管理质量大大提升,还能促进医院整体效率的提高。文章对医院信息管理中电子技术的应用展开了分析,并
运用文献资料法、实地调查等方法,深入研探“双减”颁布后我国青少年体育培训行业发展面临的机遇、挑战与应对策略。“双减”颁布为我国青少年体育培训行业市场化运行创造了良好发展环境,促进了有效市场需求的不断增长,推动了青少年体育培训行业转型升级,加快了该行业与学校体育的融合发展。同时,我国青少年体育培训行业也面临市场秩序紊乱、供需难以匹配、全行业要素流通存在壁垒以及行业准入和监管机制不完善等问题。基于此,
在新能源汽车销量“十二连跌”和“新冠”疫情的双重压力下, 购置补贴退坡不得不从2020年末延缓至2022年底, 与此同时, 专注于智能化的车企却异军突起, 那么, 智能化能否对冲补贴退坡的不利影响, 补贴应于何时退坡, 亟待回答. 通过在可计算一般均衡模型的生产函数中引入生产过程智能化因子, 在效用函数中引入新能源汽车特有的使用过程智能化因子, 利用宏观闭合的不同设置模拟供给约束和需求约束两种经济
舰船电子设备故障与多种因素相关,使得舰船电子设备故障变化具有随机性,传统方法难以描述舰船电子设备故障的变化特点,诊断效果差。为了克服当前舰船电子设备故障诊断存在的不足,提出数字信号处理器的舰船电子设备故障诊断模型。首先采用数字信号处理器对舰船电子设备状态信号进行采集,同时去除信号中的一些噪声,然后从舰船电子设备信号中提取有效的特征,通过筛选最有效的舰船电子设备故障诊断特征进行建模,最后引入数据挖掘
采用可视化知识图谱分析方法,借助Cite Space软件,对近10年(2011-2020)Web of Science核心集合中标题含有“higher education”的SSCI文献的作者、机构、国家/地区、关键词、共被引文献进行分析,研究发现:在研究力量分布上,美、英两国的成果数量和质量优势明显,研究机构以根特大学、墨尔本大学、迪肯大学、莫纳什大学、格拉纳达大学等大学或学院为主,形成了以W
目的探讨推拿配合耳穴磁疗对贴法治疗神经根型颈椎病的临床疗效,并对其进行卫生经济学评定。方法采用随机对照研究方法将72例神经根型颈椎病患者按随机数字法分为治疗组和对照组各36例,脱落3例,最终治疗组纳入35例,对照组纳入34例。治疗组采用推拿配合耳穴磁疗对贴法治疗,对照组采用单纯推拿治疗,观察并比较2组患者的临床疗效和卫生经济学成本。结果治疗组临床治愈15例,有效20例,无效0例,总有效率100%,
为了进一步挖掘科研人员学术创业意愿的发力点,利用CMA 2.0软件采用元分析方法,通过对中外文献的搜索,选取与学术创业意愿影响因素相关的28篇文献和113个效应值进行分析。研究发现,个体层面、组织层面和政府层面对科研人员学术创业意愿均有影响,其中个体层面的创业动机、人格特质、创业资源,组织层面的关系网络、个体与行业之间的合作、主观规范性、组织机构的支持,政府层面政府政策的支持,对学术创业意愿影响显
乙型流感病毒是一种流行性感冒病毒,特定季节能够在人际间传播流行引起流感及其他并发症;近年来由其造成的疾病负担日趋严重,因此了解和掌握乙型流感病毒病原学特征和变异规律,才能更好的为乙型流感的防控提供科学依据。本文主要从乙型流感病毒的病原学特征、病毒的进化、致病、传播、流行以及对乙型流感病毒的药物、疫苗控制等方面进行综述。
过去,对于高绩效工作系统的实证研究多基于单一组织层面的考量,大都验证了其对于组织绩效存在着正向的影响。与以往的研究不同,本文将关系型心理契约作为连通器,考察了高绩效工作系统对员工态度与行为的跨层级影响。通过实证分析,本文发现高绩效工作系统对组织承诺和任务绩效均有显著正向影响,同时关系型心理契约在高绩效工作系统与员工任务绩效和组织承诺关系中起完全中介作用。最后讨论了本研究的理论与实践的贡献与不足,以
忽如一夜春风来60%中小学校建立起在线互动教室近日,在固原市泾源县泾河源镇白面小学网络在线课堂主讲教室里,一堂特殊的音乐课正在进行。音乐教师张文静戴着耳麦站在讲台前,给学生们导入学习内容,她的目光除了扫视坐在她面前的20多个学生之外,还要不时看向右上方天花板上悬挂着的电子显示屏。
期刊