【摘 要】
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在帕累托法则中，一个企业80%的效益是由20%的核心员工所创造的。同样，出版企业中的核心员工也非常重要，其决定了出版物的总体质量，而且也能对出版物的推广、营销产生影响。也因此，出版行业的核心员工属于知识型员工，其对于整个行业和出版社本身而言，起着非常重要的作用。所以出版企业必须建立核心员工的激励机制，不但发挥出核心员工的作用，同时也促进融合出版行业的进步和发展。
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在帕累托法则中，一个企业80%的效益是由20%的核心员工所创造的。同样，出版企业中的核心员工也非常重要，其决定了出版物的总体质量，而且也能对出版物的推广、营销产生影响。也因此，出版行业的核心员工属于知识型员工，其对于整个行业和出版社本身而言，起着非常重要的作用。所以出版企业必须建立核心员工的激励机制，不但发挥出核心员工的作用，同时也促进融合出版行业的进步和发展。
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