大学生就业需要发扬红色精神

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  【摘要】大学生是国家宝贵的人才资源,是民族的希望、祖国的未来。解决大学生就业难的问题,除了需要政府、高校、社会采取相应政策措施外,关键需要大学生自身传承发扬“红色精神”,面对现实,转变就业观念,确立正确的职业理想;勇于拼搏,敢为天下先,以创业实现就业;转变学风,提高素质,做足就业准备。
  【关键词】大学生 红色精神 就业
  没有共产党就没有新中国,就没有今天繁荣富强,屹立于世界民族之林的伟大祖国。回顾中国共产党的奋斗历程,是什么促使中国共产党克服一个个困难取得一个个胜利?是什么激励中国共产党人奋进不息?这就是“红色精神”。“红色精神是中国共产党领导中国人民在革命、建设和改革各个时期所形成的伟大革命精神的总称,是中国共产党发展的经验总结和精神财富。”[1]90多年来共产党人谱写的可歌可泣的“红色精神”如“胸怀理想、坚定信念、敢创新路”的井冈山精神,“不怕艰难险恶”的长征精神,“改变作风、提高素质”的延安精神,“谦虚谨慎、戒骄戒躁、艰苦奋斗”的西柏坡精神,“热爱祖国、自力更生、艰苦奋斗、勇攀科学高峰”的两弹一星精神,“刻苦学习、无私奉献”的雷锋精神……。内涵宏富、与时俱进,是我们中华民族宝贵的精神财富,是我们克服困难、创造辉煌的思想源泉和精神力量。近年来,由于种种原因,大学生就业难成了一大社会问题,一大民生问题,今年我国高校毕业生人数达727万,我省毕业生人数36.78万,均再创历史之最,就业压力很大。不能很好地解决大学生就业问题,就是重大的国家人力资源浪费,就不利于社会和谐、稳定与发展。解决大学生就业,是一项复杂的社会系统工程,涉及到方方面面,需要政府、高校、大学生、社会一起用力,形成就业合力,特别是大学生需要发挥自身主体作用,可以通过传承发扬红色精神,实现就业理想。
  1 求真务实,转变就业观念,确立正确的职业理想
  现在我们所说的就业难,很大程度上不是找不到工作,而是找不到“理想”
  的工作。大学毕业生自身存在的问题首先表现就业观念陈旧,期望值过高。一方面,追求安逸舒适的工作环境,一般追求到东部发达地区以及大中城市,不愿去老少边穷地区、基层单位、中西部地区等等;另一方面,过分看中单位的薪酬、医疗、养老保障制度等,只把目标锁定在国家机关、事业单位、国有大企业和“三资”企业,择业期望值普遍偏高,不肯放下架子,缺乏脚踏实地从基层开始干起的精神。发扬红色精神,就要从实际出发,正确认识国家就业形势、就业政策,正确认识自己,转变就业观念,树立正确的职业理想,中国共产党90多年的历史,就是一部为实现民族独立、人民解放和国家富强、人民幸福、中华民族伟大复兴为理想信念宗旨而不懈奋斗的历史,所以作为社会主义接班人、建设者的大学生,要树立国家至上、事业为先的观念,树立“行行可立功,处处能就业,劳动最光荣”的就业观和成才观;要提升精神境界,确立强烈的社会责任感与历史使命感,主动适应社会需求,把个人理想与国家需要结合起来,服从国家需要,勇于到西部地区、艰苦行业、基层去锻炼成才,实现自己的人生价值和社会价值。要改变“一次就业,一生职业”的就业观念,树立起“先就业,后择业,再创业”的职业选择策略。基层人才相对匮乏;西部经济文化相对落后,中高技术人才资源匮乏。大学生到农村、到基层、到西部去就业,大有发展空间,有着广阔的用武之地,大学生尽可以将理论运用到生产生活实践中去运用知识、检验知识、实现自己、磨练自己,在基层工作中不断积累经验,明确发展方向,找到最适合自己的定位。弘扬红色精神,求真务实,转变就业观念,树立正确的职业理想,可以进一步拓展大学生的就业空间。
  2 敢闯新路,以创业实现就业,并带动社会就业
  大学生就业难从大学生本身找原因第二个就是缺乏创业精神和自主创业意识。在面对当今市场巨大的创业平台,高校毕业生宁愿成为现有就业市场的替代者与竞争者,也不愿意实现对自我的突破,不愿意走上创业之路。所谓创业,是通过寻找和把握机遇创办事业,创造新颖的产品或新型的服务,并通过市场实现其经济价值和社会价值的过程。创业需要把握机遇、了解市场需求、以创新为动力、实现经济价值和社会价值的创业目的,创业过程是曲折坎坷、充满风险的,创业者不仅要投人大量的精力和财力,还要承担失败的风险,要有足够的承受挫折的心理推备,同时要采取措施尽量规避风险,争取创业成功。创业之路是拼搏奋进的人生之路,是探索开拓的希望之路,是依靠科技的成功之路,是战胜自我的胜利之路。在面对严峻的就业形势下,大学毕业生要传承红色精神,发扬迎难而上、勇于拼搏、敢为天下先的创业精神,开辟事业的新天地。“农村包围城市、武装夺取政权” 的中国革命特色之路就是以毛泽东为代表的中国共产党人在困境中、在实践中摸索出来的创新之路、胜利之路, “没有一点闯的精神,没有一点‘冒’的精神,没有一股子气呀、劲呀,就走不出一条好路、走不出一条新路,就干不出新的事业。”[2]创业精神是创业实践的前提和基础。它内化为创业者的人格,具体表现为自信、自主、自立、自强。千里之行,始于足下,创业之路,贵在起步。大学生创业是一条新的就业之路,不但可以解决自己的就业问题,同时可以为社会上其他的待就业人员提供更多就业岗位,达到创业带动就业的理想境界。
  3 刻苦敬业,提升就业综合素质,做足就业准备
  大学生就业难自身因素第三个是自身素质不能适应用人单位的需要。部分毕
  业生“心比天高”,过高估计自己的素质和能力,但综合能力与社会需求差距较大。主要表现在毕业生缺乏责任感和主人翁意识,缺乏实践能力、创新精神,缺乏职业道德与职业素养,在为人处事方面存在种种缺陷等等。全面提升大学生自身综合素质特别是“做人”的素质,提升就业竞争力,是大学生成功就业的根本。所以大学生要发扬红色精神,比如“两弹一星”精神、雷锋“钉子精神”等等,端正学风、刻苦敬业、为能够顺利就业苦练内功,提升素质,不打无准备之仗。首先从社会
  需求出发、正确认识自我,做好职业规划,确立一个既有超前性又具有现实可能性的职业理想。其次利用好上大学时的宝贵时间、时机、资源、平台,全面充实完善自己,不要沉迷于网络、游戏、影视中,要克服学习惰性,要有就业的紧迫感、危机感,从细微之处积极准备就业,如掌握专业基础知识和技能、通过英语四六级、托福、GRE等考试、取得计算机等级证书,如参加学校社团班级组织的活动、多与同学交流,积极关注身边的事情,使得自己在人际交往、团队合作、语言和文字表达、人文素质、心理素质等方面得到全方位发展。如参加社会实践、提升自己的实践能力、开拓精神、职业道德与素养、了解社会、感悟时代、积累社会经验;如善抓机会,掌握求职技巧和方法,只有掌握好面试的技巧和方法,加强自我推销能力,轻松又自信地向用人单位展示“充实”的自我,才是有效的面试,这样才会被用人单位所了解和赏识,从而顺利就业。
  总之,“人是要有一点精神的”, [3]有了精神,就有了追求、有了动力。解决大学生就业难的问题,并非一朝一夕之事。需要国家政策的扶持、教育制度的改进,需要政府、高校、社会实施常态化的就业创业服务,更需要大学生以红色精神为指导、为动力,与时俱进,树立正确的职业理想;迎难而上,走创业之路;端正学风,提升能力素质。红色精神,如同流淌着的红色血液,是我们生命与灵魂中不可或缺的贵重物质。作为大学生,要善于重温历史,品味红色经典,让我们的精神与境界更加充实、更加有力,让红色精神激励我们在准备就业、实现就业、服务社会、实现价值中缔造美丽,我们相信,世界因为红色更动人,因为我们更美丽!。
  【参考文献】
  [1]陈新 曾耀荣.试论红色精神与党的思想建设的关系[J].江西社会科学,2011年(2):66.
  [2]中共中央文献编辑委员会编.邓小平文选[M].第三卷.北京: 人民出版社,1993.372.
  [3]中共中央文献研究室编.毛泽东文集[M].第七卷.北京:人民出版社,1999.163.
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