【摘 要】
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在企业中注重道德教化，培植敬业乐群、合理奉献和人生理想等人文精神，可以使企业文化具有更加深厚的底蕴。“人文”一词最早出现在《易经》中贲卦的彖辞，指礼乐教化。随着人类文
【机 构】
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在企业中注重道德教化，培植敬业乐群、合理奉献和人生理想等人文精神，可以使企业文化具有更加深厚的底蕴。“人文”一词最早出现在《易经》中贲卦的彖辞，指礼乐教化。随着人类文化前进的脚步，人文被赋予了更全面、更广阔的概念和鲜活的生命力，人文就是人类文化中的先进部分与核心部分，即重视人的文化。对企业员工进行人文培训，是企业员工养成人文精神的重要途径，通过中西方文化氛围陶冶、文理知识滋养、优秀传统文化熏陶、深刻的实践体验，使员工得到自我体悟与心灵觉解，理解并重视人生的意义，树立阳光心态、魅力人格、责任人生的人生观，给社会多一份人文关怀，做一个关心企业命运与企业发展的人。打造具有人文精神的企业员工队伍，对于企业文化传承、企业创新发展具有重要意义。
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