“基础”课对大学生进行道德选择能力培养的教学实践策略

来源 :成才 | 被引量 : 0次 | 上传用户:rigebi
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
“思想道德修养与法律基础”课程重要的教学目标是培养学生应用知识能力,直面现实生活道德问题,做出正确的道德选择。笔者将理论+拓展实践的立体化教学模式应用于《思想道德修养与法律基础》课教学中,并探索多种教学方法,通过充分的课堂活动设计对大学生进行道德教育,培养大学生的道德选择能力。
其他文献
现如今的教育改革不断推行,教学模式多样化发展,增加了教学实效性。合作学习是教学新型模式中的一种,也得到了广泛的运用,但是在实际的教学过程中教师过多关注如何在课堂中运用此种教学模式,却忽略了此种教学模式的目的,使学生还处于原始学习的状态中。使学生未能体会合作学习的根本,课堂教学目标未能完成。因此,本篇文章就合作学习视域下的小学数学课堂教学情况进行了简单的分析与阐述,并提出几点教学策略,以供参考。
阅读是民众获取知识、增进见识、了解世界的首要途径,与此也是学生进行终身学习的首要手法,对于学生未来的发展有着十分重要的作用。为此,在高中数学教学当中,要充沛运用数学素材,给足学生阅读机会和空间;要精准的掌握学生的数学阅读薄点,有针对性地进行教学指导;要教给学生明确的阅读方式,提升学生的阅读质量;要重视学生阅读自信心和耐心的培育,充分运用阅读能力在数学解题中的作用。
小学阶段学生正是培养兴趣黄金时期,学习过程本身枯燥,教师可以通过新型授课模式让课堂生动有趣,激发起学生学习欲望,培养学生对小学数学学习兴趣。学生兴趣一旦被激发就会带动学习主动性,积极跟随教师讲解思路学习。教师在课堂做好引导工作,积极和学生在课堂上多互动交流,了解学生意见进行探讨,共同解决提高课堂上学习氛围。本文主要探究了小学数学兴趣化课堂的构建策略,旨在为广大小学数学一线教师提供借鉴。
素质教育和新课标对初中体育教学提出了新的要求及标准,需要教师在实际教学中秉持以学生为本的原则,让学生在快乐中进行知识的学习和技能的锻炼,促进学生身心的协调发展。快乐体育理念在此背景下应运而生,获得了广大师生的认可,对体育教学新模式的创建有着积极的意义。本文针对快乐体育理念下初中体育教学新模式的创建展开探究。
书法教学之重要性,教学大纲上言之凿凿,精心编辑的铜板印刷的书法教材每个学生也人守一册,教室墙角的课表上,书法课(写字)已赫然在上,并且已安排教师进堂上课,可从实施情况来看,效果不尽人意,硬笔书法教学的情况稍好,有人上课,兼有作业训练,但书法老师大多由语文老师兼任,且常常被挤占,至于传统的毛笔书法教学,绝大多数学校几乎不敢启动,或者无力启动,或者畏麻烦……我校在四、五年级 19 个班级开设毛笔书法试点课,从一期的运行来看,有一些经验值得借鉴。
硕士学位论文质量是综合考量研究生培养质量的重要标准,但历次全国硕士研究生学位论文抽检结果显示,基础知识与科研能力不足、选题与文献综述质量不高、结构不严谨与写作不规范等是不合格学位论文的典型特征,优化高校培养制度,压实导师指导责任,激发学生学术自觉,营建良好学习和科研环境,提高硕士研究生学位论文质量。
当前,大学生思想政治教育与高职院校技术技能型人才培养两者的关系密不可分。强化对高职院校学生思想政治教育是民族进步的前提,是国家兴旺的动力,也是为学生在今后的学习、工作打下良好基础,所以思想政治教育对于学生的成长及发展有着重要的意义。为避免大学生思想政治出现下滑趋势,根据高职院校人才教育培养策略给出优化思想政治教育培养的策略。
伴随着新一轮的课程改革,小学语文教学也发生了深刻的变化,教师在教学过程中将采用新的教学方法,优化教学内容,以此来吸引小学生的兴趣,提高他们的学习效果。以人为中心的教育理念在素质教育的大背景下,小学语文教学中逐步展开,很多老师开始将以知识为中心的教学课堂转变成以培养学生能力为中心的教学课堂。这一功能的转变,还体现在以人为本理念下小学语文教学的重大变革上,文章对当前小学语文教学中存在的问题进行了详尽的分析,并提出了以人为本的小学语文教学策略,以期对当前小学语文教学改革有所裨益。
在最新课程改革这一思想理念得到实施和推进的过程中,越来越多全新教学的方法和教学模式层出不穷,这些都为教学的工作开展提供了可行性的方案。在这样的背景下,具有特点的体验式教学模式应运而生,并且结合自身诸多的优势得到了众多教师所具有的认可和推荐。所以本次文章也是以小学的语文课堂教学活动开展形式为核心,探讨体验式的阅读教学模式在其中的具体应用策略,希望能够发挥出这一教学所具有的优势,确保学生能够在良好的环境和最佳的状态下,真正的学习语文知识、提高阅读能力。
组织管理是一项庞大繁杂的工程,本文选择了组织管理中的一个子项目——组织激励,探讨其现存的问题、聚焦激励手段单一化的缺陷,立足于心理学视角,结合相关激励理论,提出只有从不同角度出发,将不同激励手段相结合,才能发挥激励的真实效应,实现组织及组织成员的既定目标的观点,并从物质激励与非物质激励相结合、正面激励和负面激励相结合、内部激励和外部激励相结合三大方面进行相关阐述。