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21世纪是信息社会,各国表现出与以往截然不同的竞争势态,从表面上看是各自经济实力的竞争、科学技术的竞争,对经济资源、产品质量和市场占有率的竞争,但从根本上讲,种种竞争归根结底是高质量人力资源的竞争特别是人才的竞争,本文主要就现代教育技术在人力资源开发和管理中的作用及如何利用现代教育技术以更好地推进人力资源的开发和管理进行了探讨。