大学毕业后，小王四处找工作，好不容易应聘成功，进入了一家知名的大公司。一同被录用的有三个人，公司事先说好了，实习期结束后会在三人当中择优选取一人为负责人。于是，三个人都憋足了劲，私下里都奔着那个职位努力着。
　　三个人都是相同的工作，负责公司的文印业务。这工作不需要什么管理能力，也不需要什么创新意识，踏踏实实地每天文印好各种资料就好。文印的内容是编辑部定好的，字体的大小、版面的设置都有明确的规定，大家只需要复制到电脑，排好版打印出来，再装订成册，交给专门负责发放的工作人员就可以了。
　　工作有些枯燥，又不需要动脑，大家都能干的活，实在没地方可以表现自己的能力。于是，三人只得在为人处世上下功夫，平日里尽量搞好同事关系，或者把桌上的文件清理得整整齐齐，再或者就是把自己打扮得干净精神。
　　一个月的试用期转眼就到了，公司公布了负责人的人选——小王。
　　人事部经理是这么说的：大家排版的时候，都是用文档的默认页边距，而公司虽然对文字大小有明确的规定，但对边距并没有相关的说明。只有小王，把边距缩短了1厘米，可就是这1厘米，在这一个月中为公司节约了差不多3箱打印纸。所以，公司最终决定选用他为负责人。
　　把公司当成自己的家，用心做好每一件事，哪怕只是节约下那1厘米的纸片，也会成为你迈向成功的一个助力。