每个职场人的身上，都带着一张信用卡，记载着这个人的职场信用。卡虽无形，却真实地存在于职场大环境中，影响着你的个人规划，乃至整个职场生涯。
　　
　　胜就胜在能真实地展现自己
　　小锦毕业于某高校国际贸易专业。由于曾在贸易公司市场营销部实习过，也在某电子公司从事过国际贸易的开发，凭着实实在在的工作经验，她找到了一个以电子商务运营起家的公司。
　　这家新兴公司员工较少，小锦一人身兼数职，做过人事、行政以及与公司财务相关的工作。经过一年的实践，小锦根据个人偏好、性格特点、职业能力以及价值观，确定了自己的职业方向。虽然不是学财务出身，但是她想做中小企业财务管理方面的工作。为此，小锦考取了会计从业资格证，准备跳槽。
　　一家从事家具研发设计与销售的公司需要招聘一名出纳，HR搜索到了小锦的简历。在面试的过程中，HR自然会问：“你从事财务管理方面的工作有多长时间？具体工作内容都有哪些？”
　　对于这样的问题，小锦是有备而来的，她思考过很多种可能性。“如果我把从事财务管理工作的时间说得长一点儿，会不会对自己更加有利呢……但我的财务工作经验的确有限，过分夸大的结果是即使侥幸通过面试，以后栽在真刀真枪实战上，怎么办？”
　　小锦最后决定实话实说，“财务工作讲求认真精细，专业化程度决定了老板对你的信任程度。”所以在面试时，小锦按照自己工作的实际情况进行了介绍，自己擅长什么，经历过什么，对哪些业务还不够熟悉。
　　面试之后的小锦非常忐忑，觉得自己距离招聘方的要求还差了很多。没想到，小锦最后接到了录用通知。招聘方这样评价小锦：“我们需要的是一个踏实肯干的年轻人，即使她专业基础比较薄弱，但是可以通过后天的磨炼来弥补，财务工作一定要看一个人的品德……”显然，小锦的胜出是因为能够立足实际，客观地评价自己。小锦的职场信用，使她踏上了职业生涯的另一个平台。在新的公司里，小锦依然坚守自己的职业形象和职业道德，获得领导和同事的一致认可。
　　
　　在现场展示环节上露了马脚
　　小鲁是学广告的，曾在某省级门户网站新闻版负责网站策划。虽然平台不错，但是小鲁有自己的想法，他希望从事设计工作。怎样才能投中自己的目标企业和目标职位呢？他在简历上动起了脑筋。艺术设计多少他也懂一些，加之网站策划工作经验，还是可以“加工”一下的。于是，小鲁就在工作经验和具备的能力上进行了“包装”。
　　没过多久，小鲁看到一家服装公司招网络宣传的美编。这家公司的待遇和发展空间都不错，但是该公司美编的工作不仅仅负责平面设计，还要懂一些服装设计的基本理念。小鲁动心了，把自己准备好的简历投了出去。
　　收到面试通知时，小鲁很兴奋。面试的过程很简单，问了几个基本问题之后，网站招聘负责人出了一道现场设计的题目，要求当场设计一个豹纹的图案。这下小鲁傻眼了，虽然网页设计和平面设计软件操作熟练，但毕竟没学过素描、造型训练等课程，而且自己没有相关工作经验，面对这样的考题，小鲁立刻被点了死穴。
　　小鲁非常后悔自己在简历中写了“具有艺术设计相关经验”这一句。招聘方大概也看出了小鲁的困窘，非常严肃地说：“既然没有这样的工作经验，就不应该写在简历上……”
　　
　　信用是你的隐形竞争力
　　在这个竞争激烈的社会，的确有一些职场人士为了获得更好的工作机会，急功近利，进而做出一些违背职场信用的事，比如投递不实简历、违反职业道德等。其实，从职场人踏入职场开始，就拥有了一张隐形的职场信用卡。这张卡记录了职业人的职场形象和职业操守。正如前面提到的小锦，既然本身工作经验不足，应聘的又是技术含量相对较高的岗位，与其盲目夸大不如实事求是。表面看起来，小锦的做法缺乏技巧，但正是由于实话实说赢得了企业的信任。因此，从职业信用的角度看，信用比包装价值更高。
　　在现实的求职中，小鲁的做法很常见。为了获得心仪的工作，尽可能地夸大自己的能力，这本无可厚非，但是，包装的度要拿捏好。如何“适度”而不“过度”，既能遵守职业信用又能有效推销自己，这个很关键。所以，作为求职者，最好的方式就是脚踏实地，不断提升自己的核心竞争力。（摘自《中国青年报》）