【摘 要】
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VI是企业CI中最先接触受众的部分,企业的名字和标志对企业的命运有着举足轻重的影响。企业在实施VI策划时,不论是企业风格、管理制度、经营策略,还是企业名称、品牌、标识、
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VI是企业CI中最先接触受众的部分,企业的名字和标志对企业的命运有着举足轻重的影响。企业在实施VI策划时,不论是企业风格、管理制度、经营策略,还是企业名称、品牌、标识、广告、口号等,都要有自己的特色,体现出鲜明的个性。企业标志色彩的配置包括原色配合、同类色配合和补色配合三种基本方法。企业标准色的开发需要5个阶段设定:调查分析阶段、概念设定阶段、色彩形象阶段、模拟测试阶段、色彩管理阶段。
The VI is the first part of the corporate CI to reach the audience. The company’s name and logo have a significant influence on the fate of the company. When companies implement VI planning, whether it is corporate style, management system, business strategy, or corporate name, brand, logo, advertising, slogan, etc., must have their own characteristics, reflecting the distinctive personality. The corporate logo color configuration includes three basic methods: primary color matching, similar color matching, and complementary color matching. The development of corporate standard color requires five phases: investigation and analysis phase, concept setting phase, color image phase, simulation test phase, and color management phase.
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