【摘 要】
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市场经济的不断深入和发展，以及企业管理体制改革的不断稳步推进和深化，对当前企业的政工工作提出了更高的要求。在新经济时代的发展背景下，建立一批具备高管理素质、高技术水平的企业政工干部队伍，对于切实做好我国企业基层政治队伍建设具有重要的指导意义。本文概述当前我国企业健全政工干部队伍体系的重要意义，分析了当前我国企业加强政工干部队伍体系建设工作中的一些热点问题，最后探讨当前企业加强政工干部政治队伍体系建设的一些重要方法和策略。
【机 构】
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中国铁建中铁十八局集团有限公司投资公司，天津 300222
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市场经济的不断深入和发展，以及企业管理体制改革的不断稳步推进和深化，对当前企业的政工工作提出了更高的要求。在新经济时代的发展背景下，建立一批具备高管理素质、高技术水平的企业政工干部队伍，对于切实做好我国企业基层政治队伍建设具有重要的指导意义。本文概述当前我国企业健全政工干部队伍体系的重要意义，分析了当前我国企业加强政工干部队伍体系建设工作中的一些热点问题，最后探讨当前企业加强政工干部政治队伍体系建设的一些重要方法和策略。
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党组织在国有企业当中占有极其重要的地位，且具有不可替代性。在国有企业当中，决策的制定与执行都是需要以党组织为首进行统筹规划、多方落实的。但是，在目前的国有企业当中，部分领导对于“党政同责、一岗双责、失职追责”的政策领悟还不深。且在企业的日常管理时，“三个责任”没有得到落实，由此导致党建统领作用发挥并不完善。本文对国有企业安全管理现状进行着重分析，探究党建统领作用在此期间能够发挥的效用，从而不断强化党组织的领导能力。
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在我国经济社会发展的新形势下，推进矿山企业思想政治工作在新时期具有重要的现实意义，能够使体制机制和观念不断变化，企业应着力推进思想政治工作创新。思想工作呈现多元化、多样化的发展特点，企业应从体制机制创新的不断完善、思想政治工作的转变、自主创新等方面加强思想政治工作的广泛发展，探讨社会化逻辑思维在思想政治工作中的重要性和可行性。思想工作应以自主创新党建理念为重点，自主创新思想政治工作，紧紧围绕中心工作，提高新时代思想政治工作的优势，保障国有企业改革创新的蓬勃发展和转型升级。
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在我国多年来社会经济得到全面的发展和进步的同时，各企业暴露出了一些不足和缺陷，这对于企业的可持续发展来说是不利的，其中的政工工作便是比较关键的一项。由于现代企业的快速发展，相关决策人员过于重视经济效益的追求，从而忽略了政工工作开展的必要性。本文对企业政工工作的开展和企业管理工作的有效推进进行了深入分析，并阐述了当前政工工作运行当中的问题和不足，提出了几条政工工作开展方式的改进措施，以期为相关政工干部和管理人员提供参考和借鉴。
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