知识型员工管理及人才培养的思考和实践——浙江省送变电工程公司电气调试公司人才培养实践

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电气调试公司经历了试验与变电的多次分合运作,自2004年5月正式挂牌成立,现有员工一百三十余人。其中大、中专生约占80%,35周岁以下成员占80%。具备较强的学习知识和创新知识的能力。是名符其实的“年轻的知识型团队”。正因为我们的员工年轻、有学识。思想活跃且有深度,在高学历高技能的同时也给我们的员工管理带来高难度。笔者根据探索调试公司员工的特点和管理的难点,结合分公司多年来的实践,提出知识型员工管理及人才培养方面的一些思考及体会,以进一步激励员工.促进“和谐调试”建设,不当之处,敬请指正。
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