【摘 要】
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企业员工激励管理是激发员工潜力、提高员工工作效率的重要途径,人力资源的合理化管理也是企业发展过程中重要的内容.以油气企业采油厂为例,分析了目前人力资源管理现状,从采
【机 构】
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中国石油长庆油田分公司第十一采油厂
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企业员工激励管理是激发员工潜力、提高员工工作效率的重要途径,人力资源的合理化管理也是企业发展过程中重要的内容.以油气企业采油厂为例,分析了目前人力资源管理现状,从采油厂基层单位工作内容、员工职业发展、工作环境、薪酬福利和培训学习五个方面开展问卷调查,评价基层员工满意度,结果表明目前员工满意度较高,基本处于满意水平.并针对工作环境改善和培训方案,结合实际情况提出了相关的具体建议,以达到激励员工的目的.
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