疫情下中国就业质量评价与稳就业路径探析

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从就业规模、就业结构、收入水平三个方面对我国就业质量的评价体系进行构建,运用熵值法对疫情暴发期间我国31个省(市、自治区)的就业质量及其差异表现进行评价。结果表明,疫情暴发期间,我国就业质量总体偏低,东部、西部各省市的就业质量离散程度较大,呈现出两极分化趋势,其中北京市最好,西藏自治区最差。根据研究结果,提出适度降低经济预期、弥补就业保障漏洞、完善失业预警系统、挖掘数字服务潜力等稳就业的对策建议。
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