【摘 要】
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在很多劳动争议案件中,劳动者与企业发生争议,因为超过申诉时效而使其应该得到保护的权益未得到,以至败诉.例如,谢女士原是东方地恒集团有限公司的职员,1999年东方地恒公司的
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在很多劳动争议案件中,劳动者与企业发生争议,因为超过申诉时效而使其应该得到保护的权益未得到,以至败诉.例如,谢女士原是东方地恒集团有限公司的职员,1999年东方地恒公司的负责人以口头形式要其自行寻找工作,并从当年6月起不再给谢女士安排工作,也没有对她进行处理.谢女士从此回家,不再到公司上班.2000年3月,东方地恒公司以书面形式通知谢女士,要其回公司办理档
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