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在多元文化背景下，家校矛盾冲突的形式日趋严峻，学校领导以及教师在处理家校矛盾冲突问题时，不能将其简单归结为个别家长的无理取闹，而是要深究家校矛盾冲突的根源，积极探寻更加科学的化解方案。根据过去家校矛盾冲突的主要问题，以及分析多元文化视域下家校矛盾冲突的根源，探究设立解决家校矛盾专职部门、增加学校教育工作者的人数、全面提升教职工的综合素质等措施。落实以上措施化解家校矛盾冲突，能够更好发展中小学教育，这对于在社会主义现代化国家的建设中，推动义务教育的发展、国家教育建设等具有重要意义。