“三、三、二、三”工作法

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企业进入合资后,作为工会职能之一的劳动竞赛要不要搞?如何搞?这是一个重要课题。我们经过多年来的探索、实践,在特定的企业环境中,逐步形成了开展劳动竞赛活动的“三、三、二、三”(组建三个竞赛网络,量化三项竞赛指标,强化二个竞赛管理制度,落实三项竞赛措施)工作法,促进了企业在激烈的市场竞争中进入良性循环,实现了销售收入、千瓦数、利润等指标连年以二位数递增的目标。外方副总裁簿纳迪兴致勃勃地说:“竞赛是个好办法”。
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