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人力资源管理是国有企业发展的技术支撑,新形势下,国有企业实现人力资源管理变革还需解决诸多实质性的问题,在实际的管理中应加强企业内部结构的完善,组织企业职员参加定期的培训活动,努力打造一支专业素养高的队伍,为企业在行业中的发展提供保障.本文将针对新形势下国企人力资源了创新和变革进行深入的探讨.
论新形势下的国企人力资源管理创新与变革
【摘 要】
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人力资源管理是国有企业发展的技术支撑,新形势下,国有企业实现人力资源管理变革还需解决诸多实质性的问题,在实际的管理中应加强企业内部结构的完善,组织企业职员参加定期的
【机 构】
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北京万方数据股份有限公司
【出 处】
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商情
【发表日期】
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2018年44期
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