【摘 要】
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随着社会经济的发展,在市场竞争日趋激烈之后,各种类型的中国企业迅速发展.如何摆脱激烈的市场竞争,赢得合资企业的青睐,增加企业的利润,已成为企业管理的当务之急.竞争激烈
【机 构】
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安徽海螺水泥股份有限公司,安徽 芜湖,241000
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随着社会经济的发展,在市场竞争日趋激烈之后,各种类型的中国企业迅速发展.如何摆脱激烈的市场竞争,赢得合资企业的青睐,增加企业的利润,已成为企业管理的当务之急.竞争激烈时刻存在,如果企业想赢得竞争,就需要提高绩效.有许多因素会影响绩效,人力资源就是其中之一.以前,企业制度管理非常分散,但是由于环境因素,企业也可以实现蓬勃发展.但是随着时间的流逝,传统的管理模式不再适应当今社会发展,因此本文对战略人力资源管理对企业绩效的影响进行分析.
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