基于企业文化下人力资源管理优化的举措的分析

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现代管理大师彼得·德鲁克在讲到企业管理职能时提出:企业不是资源的简单聚合,必须有能力生产出比构成企业的全部资源更多或更好的东西.要把资源变成一个企业,需要将资源转变一下,这不可能从资本这种没有生命的资源中产生,因此必然需要有管理机制.他又强调,管理就是让人力资源产生生产力.更好的人力资源管理在给企业创造良好的工作氛围的同时,能大大的增强企业的经济效益,本文对企业人力资源管理的重要意义,管理中所存在的问题以及提高人力资源管理的优化措施,进行了简单阐述.
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