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能力构建的本质是企业内的跨层次知识活动，但很少有研究分析层次间的知识活动．在能力构建研究中需要利用演化理论来阐述层次问知识活动的内在机理，处于个体层次中的变异新知识会经过选择、复制和保留环节来进行演化循环，而它又是在知识转移、守门员机制、知识运转和结构嵌入主导下实现的．通过完成个体、团队和组织三个层次问的跨层次转移活动，知识会进入到组织系统中并形成新的知识集合，最终实现能力构建活动．