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通过分析民航岗位安全培训的现状，发现培训内容仅局限于员工自身岗位的工作内容，而忽略了对于相关岗位之间衔接内容进行系统的培训，这非常不利于不同岗位间的协调；基于此提出了民航岗位交叉培训，通过对民航岗位间的具体关系进行分析，确定出需要进行交叉培训的岗位，利用FAHP模糊层次分析法选择出具体岗位之间的交叉培训方案，从而使民航系统内的岗位交叉培训更为系统化，使得民航系统安全管理更加行之有效。