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为培养高素质的教师队伍,提高教师教学能力,针对35周岁（含35岁）青年教师实行了一对一指导的青年教师导师制。通过加大青年教师的培养力度,重视教学环节,全面指导和培养青年教师,充分挖掘学校优质的教学资源,使青年教师的教学能力得到了较大的提高。
青年教师导师制实施的几点体会
【摘 要】
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为培养高素质的教师队伍,提高教师教学能力,针对35周岁（含35岁）青年教师实行了一对一指导的青年教师导师制。通过加大青年教师的培养力度,重视教学环节,全面指导和培养青年教师
【机 构】
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湖南中医药大学医学院生物化学与分子生物学教研室,中南大学湘雅二医院
【出 处】
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基础医学教育
【发表日期】
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2016年9期
【基金项目】
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湖南中医药大学教学改革研究基金资助项目（2014-20）,湖南中医药大学生物化学与分子生物学精品课程基金资助项目（湖南中医药大学校行教字[2013]12号）
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