论文部分内容阅读
教师专业发展是培训教师由非专业人员转向专业人员的过程。针对目前教师专业训练大一统、进修形式单一不足等问题,借鉴国外高等教育发达国家的成功经验,根据教师执业时间的长短、职业能力成熟程度、职业角色认同程度、心理素质发展水平及工作作用发挥状况,尝试性地提出了军队院校教师专业发展分阶段实施的构想：把教师专业发展划分为入职培训、初任教师、骨干教师和教学带头人4个阶段,论述如何为不同阶段的教师提供不同的培训和帮助。