论文部分内容阅读
对于高职专科学校来说,激烈的社会竞争和严峻的就业形势对他们造成了巨大的压力,如何让自己培养的专科生在激烈的竞争中立于不败之地,成为各专科学校必须重点考虑的问题之一.遵义师范学院南白分院为了让自己培养的专科生比本科生拥有更强的就业竞争力,实行了“全员导师制”,并取得了一定效果.从导师制的内涵及来源、高职专科生的特点、高职专科生实行导师制的意义及作用以及如何确保导师在高职专科生成才中的作用四个方面展开论述.